Au sein de la Direction Financière de la Fondation Hôpital Saint-Joseph, vous assurez la gestion de la comptabilité fournisseurs pour l'ensemble des entités du Groupe (13 entités).
Dans un contexte de transformation des processus, de dématérialisation des flux et de déploiement de la Réforme de la Facturation Électronique (RFE), vous contribuez à la fiabilisation des données comptables et à l'amélioration continue des pratiques.
Le poste est basé sur le site de Paris, avec des interventions ponctuelles ou temporaires possibles sur le site du Plessis-Robinson.
Vos principales missions seront :
Comptabilité fournisseurs
- Enregistrer et contrôler les factures fournisseurs.
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et la création des tiers.
- Traiter les litiges en lien avec les services opérationnels et les fournisseurs.
- Préparer et réaliser les campagnes de paiement.
- Gérer les relances fournisseurs et la boîte mail dédiée.
Analyse et clôtures
- Analyser les comptes fournisseurs (factures bloquées, comptes débiteurs, anomalies).
- Traiter les rejets de règlements.
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
- Justifier les comptes et contribuer aux travaux d'audit.
Amélioration continue
- Participer aux projets de dématérialisation et à la mise en œuvre de la RFE.
- Contribuer à l'amélioration des processus et au renforcement du contrôle interne.
- Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail.
- Apporter un soutien aux autres activités de la Direction Financière selon les besoins.
- Formation en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent).
- Expérience en comptabilité fournisseurs.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Appétence pour les outils digitaux et les projets de transformation.
Vos avantages :
- Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.
- Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
- Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
- Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
- Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, des heures supplémentaires valorisées, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.