WHAT IF your interest in finance helped keep global business moving?
Sie interessieren sich für Finanzmärkte, Banken und internationale Zahlungsströme? Bei uns starten Sie im Corporate Treasury und lernen, wie wir die Liquidität und den Zahlungsverkehr einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe steuern. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen arbeiten Sie im Tagesgeschäft mit, bringen Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse ein und übernehmen Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im täglichen Cash Management und internationalen Zahlungsverkehr, einschließlich des konzernweiten Cash Poolings in verschiedenen Währungen
- Vergleich und Auswertung von Bankgebühren und -konditionen sowie Unterstützung bei deren Optimierung
- Unterstützung bei der Verwaltung unserer weltweiten Bankkonten und den dazugehörigen Genehmigungs- und Dokumentationsprozessen
- Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Treasury Management Systems
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung konzerninterner Finanzierungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Automatisierung von Treasury-Prozessen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. HAK, HTL mit wirtschaftlichem bzw. finanzbezogenem Schwerpunkt oder ein FH-/Universitätsstudium im Bereich Wirtschaft oder Finance
- Interesse an Finanz- und Treasury-Themen sowie Neugier darauf, wie Zahlungsströme und Finanzierungen in einem internationalen Unternehmen funktionieren
- Erste Einblicke durch Praktika oder Berufserfahrung, beispielsweise bei einer Bank, im Finanzbereich oder im Treasury, sind willkommen – Berufserfahrung ist keine Voraussetzung
- Freude am Umgang mit Zahlen sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Kolleg:innen und Bankpartnern
- Lernbereitschaft, Teamgeist und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
Was wir bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
- flexible Arbeitszeiten
- professionelles Onboarding für einen guten Start
- Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams
- vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
- umfassende Sozialleistungen
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 37.755 EUR.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.