- Mechanischer und elektrischer Aufbau unserer Automatisierungs- und Robotiksysteme
- Montage von mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten und Baugruppen
- Verkabelung und elektrische Installation von Maschinen und Anlagen
- Aufbau und Integration von Sensorik, Aktorik und Automatisierungskomponenten
- Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme
- Fehlersuche und selbstständige Behebung von mechanischen und elektrischen Problemen
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Stücklisten
- Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering und Product Engineering
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Produktionsabläufe
- Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung (LAP) Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Idealerweise 3–5 Jahre Berufserfahrung im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau
- Gute Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
- Erfahrung beim Aufbau und bei der Inbetriebnahme von Maschinen oder automatisierten Anlagen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
- Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Freude an technischen Herausforderungen und an der Lösung praktischer Problemstellungen
- Interesse an Automatisierung und Robotik
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität der eigenen Arbeit zu übernehmen
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.200 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.