Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und die Arbeitswelt aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für die Zusammenarbeit mit Menschen, moderne HR-Prozesse und organisatorische Zusammenhänge? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich People & Organization (P&O) und unterstütze uns dabei, unsere Personalprozesse und Projekte weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement: Du steuerst und koordinierst Bewerbungsprozesse, übernimmst die Bewerberkorrespondenz und Terminkoordination und unterstützt bei Auswahlprozessen sowie bei der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle.
- HR-Management: Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender, betreust unsere Benefits, pflegst digitale Personalakten und übernimmst HR-relevante Recherchetätigkeiten sowie Aufgaben der operativen Personalarbeit.
- HR-Projekte: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung vielfältiger HR-Themen mit, insbesondere in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.
Das bieten wir dir
- Flexible Zeiteinteilung: Damit du Studium, Arbeit und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.
- Intensive Einarbeitung: Wir begleiten dich mit persönlicher Betreuung und regelmäßigem Austausch auf Augenhöhe.
- Vielfältige Einblicke: Du lernst sämtliche HR-Prozesse kennen und wirst aktiv in unsere P&O-Themen und -Projekte eingebunden.
- Offene Unternehmenskultur: Dich erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein werteorientiertes Miteinander.
Rundum gut versorgt: Obst und Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung.
Das bringst du mit
- Du befindest dich in einem laufenden Studium, idealerweise mit Bezug zu Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und überzeugst durch deine Zuverlässigkeit und Loyalität.
- Du bist aufgeschlossen, motiviert und übernimmst gerne eigenständig Aufgaben.
- Du verfügst über ein logisches und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Du interessierst dich für neue Technologien und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und bist motiviert, digitale und KI-gestützte Lösungen sinnvoll in HR-Prozesse einzubringen.
- Du kannst Aufgaben sinnvoll priorisieren und bringst eine gute Medienkompetenz sowie einen sicheren Umgang mit digitalen Tools mit.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Bereich People & Organizations.
Deine Ansprechpartnerin: Elsa Brunner
Ein integratives Arbeitsumfeld ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei der synava Gruppe stehen die individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter.