Vil du bruge din juridiske erfaring tæt på virksomhederne og arbejde med sager, der har betydning for både den enkelte virksomhed og det danske arbejdsmarked?
Vi søger erfarne jurister og advokater til DI Personalejura med hver sin faglige profil: enten med solid erfaring inden for kollektiv arbejdsret, overenskomster og det fagretlige system eller inden for funktionærforhold, ansættelsesklausuler og incitamentsordninger.
Fælles for begge er, at du trives i rollen som rådgiver og forhandler og med ansvar for komplekse sager, hvor du omsætter høj juridisk faglighed til klar og anvendelig rådgivning for DI's medlemsvirksomheder. Medlemsvirksomhederne får ikke alene en juridisk vurdering, men et tydeligt beslutningsgrundlag og en rådgiver, der kan følge sagen sikkert fra de første strategiske overvejelser til den endelige løsning.
Erfarne forhandlere med stærk kollektiv arbejdsretlig faglighed
Du kan navigere i sager, hvor svaret ikke nødvendigvis står skrevet sort på hvidt, og hvor overenskomstens ordlyd, historik og praksis skal omsættes til en skarp juridisk vurdering og en klar forhandlingsposition.
Du kommer blandt andet til at:
rådgive DI's medlemsvirksomheder om kollektiv arbejdsret, overenskomster og ansættelsesret
forhandle sager med lønmodtagerorganisationerne gennem det fagretlige system
håndtere komplekse og principielle arbejdsretlige sager
bidrage til fornyelse og udvikling af DI's overenskomster.
Vi søger dig, der har solid erfaring med kollektiv arbejdsret og forhandling, eksempelvis fra en arbejdsgiver- eller lønmodtagerorganisation, advokatbranchen eller en større virksomhed. Har du samtidig stærke kompetencer inden for individuel ansættelsesret, er det en fordel.
Seniorrådgiver eller erfaren advokat til strategisk rådgivning om ledende medarbejderes og nøglemedarbejderes ansættelsesforhold
Du er en erfaren advokat eller anden betroet rådgiver for virksomhedernes øverste ledelse. Med høj juridisk faglighed, sikker forhandlingskraft og stærk forretningsforståelse rådgiver du om ansættelsesforhold for ledende medarbejdere og nøglemedarbejdere med autoritet og gennemslagskraft.
Du kommer blandt andet til at:
rådgive nogle Danmarks største virksomheder i væsentlige og principielle sager
håndtere komplekse ansættelses- og fratrædelsesforløb for DI’s medlemsvirksomheder
bringe din erfaring med bonus, aktiebaserede incitamentsordninger og konkurrence- og kundeklausuler i spil
afdække virksomhedernes juridiske og kommercielle handlerum, rådgive om den rette strategi og omsætter den til præcise aftaler og klausuler.
forhandle sager med advokater og lønmodtagerorganisationer
Fælles for jer
Du er cand.jur., cand.merc.jur. eller advokat og har betydelig erfaring inden for det arbejds- og ansættelsesretlige område.
Du tager selvstændigt ansvar for komplekse sager, og står sikkert på din faglige vurdering og kommunikerer klart og overbevisende, også når interesserne er betydelige, og løsningen ikke er entydig.
Du kombinerer juridisk tyngde med forståelse for virksomhedernes forretning og virkelighed. Du kan omsætte komplekse problemstillinger til klare anbefalinger og løsninger, der både er juridisk holdbare og anvendelige i praksis.
Bliv en del af et stærkt juridisk fagmiljø
I DI Personalejura bliver du en del af et af Danmarks største specialiserede miljøer inden for arbejds- og ansættelsesret. Du får adgang til stærke faglige kompetencer og tæt sparring, samtidig med at din egen erfaring og ekspertise får en central plads i rådgivningen og den fortsatte udvikling af vores faglige område.
Vi rådgiver om hverdagens personalejuridiske udfordringer såvel som nogle af de mest komplekse og principielle sager på arbejdsmarkedet. Vi repræsenterer virksomheder ved faglig voldgift, domstole og nævn og er gennem forhandling og udvikling af overenskomster med til at udvikle rammerne for dansk erhvervs- og arbejdsliv.
Du bliver en del af et miljø med høje faglige ambitioner, uformel omgangstone og et stærkt kollegialt og socialt fællesskab. Her får du mulighed for at bringe din erfaring i spil, udbygge dit speciale og udvikle dig gennem ansvar, sparring og arbejde med sager, der har reel betydning for virksomhederne og arbejdsmarkedet.
Er en af profilerne noget for dig?
Så vil vi meget gerne høre fra dig. Send dit CV via ansøgningsknappen. I stedet for en traditionel ansøgning beder vi dig besvare nogle få spørgsmål om din erfaring og motivation.