Warum dieser Job? Du begeisterst Menschen für innovative Technologie und erstklassigen Service? Dann werde Verkaufsberater:in für Dyson im MediaMarkt Worms und präsentiere unseren Kund:innen innovative Produkte aus den Bereichen Haircare, Floorcare, Environmental Care und Audio. Ideal für Quereinsteiger:innen, Berufseinsteiger:innen und alle, die Freude am Verkauf und Kundenkontakt haben. Dich erwartet ein Jahresgehalt von 12.668 € + Bonus bei einer Teilzeitstelle (16 Std./Woche). Deine Aufgaben: Kund:innen aktiv ansprechen und für Dyson begeistern Dyson Produkte professionell präsentieren und vorführen Individuelle Produktberatung bieten und passende Lösungen empfehlen Verkaufsziele erreichen und zum Erfolg des Standorts beitragen Für ein hochwertiges Kundenerlebnis sorgen Die optimale Präsentation der Dyson Produkte am Point of Sale sicherstellen Das bringst du mit: Erste Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder Kundenservice von Vorteil Begeisterung für innovative Technologie und Premium-Produkte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und serviceorientiertes Auftreten Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten, auch an Samstagen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Das bieten wir dir: 12.668 € Jahresgehalt plus attraktiver Bonus 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) Mitarbeiterrabatte auf Dyson Produkte Urban Sports Club Mitgliedschaft Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Premium-Unternehmen Jetzt bewerben! Bewirb dich noch heute und werde Teil von Dyson. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. #LI-AB2 Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity. At Dyson we are focused on solving the problems that others have ignored; solving them first using our technology and ingenuity. In order to achieve this we need to pioneer technologies that are different and authentic. This is the core of what we do and who we are. We must strive to create the future, every single day by developing new things, different things, things that go against the grain with a diverse and global team of ingenious minds. Dyson employs 14,000 people and is present in more than 80 countries. And while we are growing fast we want Dyson to remain a start-up in spirit with the freedom of experimentation and learning, constantly reinventing our products as well as reinventing how we work, how we sell and how we support our owners. At the same time we are working through the James Dyson Foundation, James Dyson Award and Dyson Institute to inspire future engineers and pioneering a new approach to engineering education. Underlining everything we do in this diverse environment is the need to always show respect, supporting each other as one team to overcome whatever challenges we encounter. We drive empowerment, development and equality in an inclusive environment for our people around the world. The future doesn’t just happen, we look to make it happen, to achieve leaps through pioneering new ideas.

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