En Von der Heide buscamos sumar en Chile a un/a Senior Associate: una figura senior capaz de generar influencia, construir confianza, movilizar conversaciones y conectar nuestra propuesta de valor con los desafíos que hoy enfrentan las organizaciones.
¿Por qué ahora?
Las organizaciones enfrentan desafíos de talento, liderazgo y transformación cada vez más complejos, y buscan interlocutores que piensen con ellas, no solo proveedores. Te ofrecemos la plataforma regional, las capacidades y el equipo de Von der Heide para que tu experiencia tenga más alcance y más impacto en el mercado chileno.
El desafío combina cuatro dimensiones
PEOPLE & CULTURE
Ser un referente para el equipo: potenciar a las personas, promover la colaboración y la autonomía, y ayudarnos a crecer como equipo, conectados con la región.
ADVISORY & RELATIONSHIPS
Ser el/la interlocutor/a con quien CHROs, CEOs y líderes de negocio quieren pensar sus desafíos. De esos vínculos de confianza nacen las oportunidades.
INNOVATION & DIGITAL MINDSET
Traer curiosidad, inteligencia artificial y nuevas formas de trabajar, y convertirlas en mejores soluciones para nuestros clientes y en una mejor manera de trabajar para el equipo.
BRAND & MARKET PRESENCE
Ser una de las voces de Von der Heide en Chile: en foros, directorios, comunidades y espacios donde se discute el futuro del liderazgo y del trabajo.
¿A quién queremos conocer?
A alguien que haya estado de los dos lados de la mesa: que haya liderado personas dentro de una organización y que también haya acompañado a otras desde la consultoría, el advisory o su propio emprendimiento.
Trayectoria senior en Recursos Humanos, Talent, Desarrollo Organizacional, Executive Search o Advisory.
Capacidad probada de generar followership sin autoridad formal.
Experiencia acompañando procesos de cambio y movilizando equipos.
Mirada de negocio y vínculo natural con líderes senior y C-Level.
Curiosidad por la IA y las nuevas tecnologías, y por su impacto en las personas y las organizaciones.
Presencia y comunicación para representar una marca en cualquier espacio.
Suman la experiencia emprendiendo, como speaker o docente, o en comunidades de RR.HH. y negocios.
Inglés avanzado
¿Qué ofrecemos?
Un rol con impacto real en la evolución de una firma regional de talento y liderazgo, con autonomía para construir, exposición a clientes y referentes del mercado chileno, y conexión permanente con equipos y especialistas de toda Latinoamérica.
No buscamos solamente experiencia.
Buscamos seniority, curiosidad, influencia, sensibilidad con las personas y ganas de construir con otros.
Si te entusiasma combinar Advisory, People & Culture, Innovación y Desarrollo de Mercado, ¡postula y construyamos juntos/as!