Das ist die Aufgabe Digitalisierung & KI-Anwendungen: Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-, Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen entlang der logistischen Wertschöpfungskette. Datenbasierte Prozessoptimierung: Einsatz von Process Mining, Analytics und KI zur Analyse und Optimierung von Materialflüssen, Beständen, Kapazitäten und Durchlaufzeiten. IT-Systeme & Automatisierung: Weiterentwicklung und Integration von ERP-, WMS-, TMS- und Automatisierungssystemen sowie Pilotierung und Skalierung innovativer Lösungen. Optimierung logistischer Kernprozesse: Analyse, Planung und Verbesserung von Wareneingangs-, Rampen-, Yardmanagement-, Bereitstell- und Kommissionierprozessen unter Berücksichtigung automatisierter Lager- und Fördertechnik. Materialfluss- & Wertstromgestaltung: Analyse und Optimierung von Material- und Informationsflüssen, Lagerstandorten, Transportwegen und Lieferantenverpackungen mittels Wertstromanalysen und Wertstromdesign. Schnittstellenmanagement & Projektarbeit: Abstimmung und Optimierung funktionsübergreifender Logistikprozesse sowie aktive Mitarbeit und Unterstützung bei strategischen und operativen Logistikprojekten. Das überzeugt uns Studium mit dem Schwerpunkt Logistik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Studiengang Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power Point, PowerBI) Kenntnisse in Digitalisierungs- & KI-Anwendungen wünschenswert MTM-Kenntnisse wünschenswert Kenntnisse in Simulationssoftware (z.B. FlexSim, Vistable) wünschenswert SAP-Kenntnisse wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

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2 Nov, 2026

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