WAT GA JE DOEN?
Voordat we bij een klant starten met Installation & Commissioning (I&C) vinden verschillende controles en afstemmomenten plaats. Uiteindelijk volgt een GO/NO-GO-beslissing. Toch blijkt bij aankomst soms dat de klant of locatie nog niet voldoende voorbereid is om met de geplande werkzaamheden te starten. Dit kan leiden tot vertraging, extra kosten en inefficiënte inzet van mensen en middelen.
Tijdens jouw afstudeeropdracht onderzoek je hoe we het huidige I&C readiness-proces kunnen verbeteren. Je analyseert eerdere projecten om terugkerende risico’s en patronen te herkennen en onderzoekt welke klant-, locatie- en projectkenmerken invloed hebben op de readiness. Op basis daarvan ontwikkel je een praktische methode waarmee vooraf een readiness-risicoprofiel van een project of klant kan worden opgesteld.
Concreet ga je je bezighouden met:
Het analyseren van het huidige Installation & Commissioning readiness-proces;
Het onderzoeken waarom bestaande controles en afstemmomenten potentiële problemen niet altijd tijdig signaleren;
Het analyseren van historische projecten en identificeren van terugkerende risicofactoren en patronen;
Het onderzoeken welke klant-, locatie- en projectkenmerken van invloed zijn op de readiness;
Het evalueren van de huidige GO/NO-GO-beslissing en de informatie die daarvoor beschikbaar is;
Het ontwerpen van een verbeterde readiness flow met duidelijke verantwoordelijkheden en beslismomenten;
Het ontwikkelen van een praktische methode voor een project- en klantgericht risicoprofiel;
Het adviseren hoe dit risicoprofiel kan worden gebruikt om aanvullende acties of controles vóór Installation & Commissioning te bepalen.
Het resultaat is een onderbouwde aanpak waarmee we van een voornamelijk checklistgestuurd readiness-proces naar een meer risicogestuurde werkwijze kunnen gaan. Zo kan extra aandacht worden gericht op projecten waar de kans of impact van readiness-problemen het grootst is.
WIJ VRAGEN
Een HBO- of WO-opleiding in de richting van Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering & Management, BK5 of vergelijkbaar.
WIJ BIEDEN
Een vergoeding: €600,- per maand;
Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;
Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;
Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Over Voortman
Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.