LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG
In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich. Hierfür stehst du auch im Austausch mit den österreichischen Behörden.
PERSONALADMINISTRATION
Du unterstützt bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt, erstellst Dienstverträge, Bestätigungen und Zeugnisse. Darüber hinaus übernimmst du die Stammdatenpflege, verwaltest Personalakten und hilfst bei der Datenauswertung sowie der Erstellung von Statistiken.
INTERNER ANSPRECHPARTNER
Nach entsprechender Einarbeitung bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter bezüglich abrechnungsrelevanter und arbeitsrechtlicher Fragen. Dabei arbeitest du eng mit den HR Generalisten / HR Business Partnern und dem Talent Acquisition / Recruiting Team zusammen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Schule (kaufmännische Lehre, Matura, HAS, HAK)
Berufserfahrung im administrativen Bereich, davon idealerweise mind. 2 Jahre im HR-Bereich oder in der Personalverrechnung
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie eine klare, professionelle Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
SAP-Kenntnisse sowie ein Grundkurs in der Personalverrechnung sind von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.251 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.