Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy) Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura) O zespole: Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami tworzy inicjatywy, projektuje i dostarcza rozwiązania oraz podejmuje działania na rzecz budowy krytycznych umiejętności, gotowości do zwinnego przechodzenia przez zmiany i tworzenia włączającej kultury organizacyjnej wspierającej rozwój osób pracujących w banku. Twoje zadania wspierasz osoby z zespołu w prowadzeniu projektów rozwojowych w zakresie m.in. budowy kluczowych umiejętności i projektowania ścieżek kariery realizowanych w skali całego banku przygotowujesz prezentacje oraz dane szkoleniowe dbasz o wewnętrzne strony informacyjne i materiały dotyczące działań rozwojowych współpracujesz z innymi zespołami oraz globalną i lokalną wspólnotą HR pomagasz w administrowaniu platformą szkoleniową (zapisy, zmiany, raporty poszkoleniowe) przygotowujesz raporty dotyczące działań rozwojowych odpowiadasz na zapytania ze strony pracowników_czek kontaktujesz się z dostawcami (m.in. firmy szkoleniowe, catering, sale szkoleniowe) Nasze oczekiwania masz status studenta_ki lub absolwenta_ki (max. 2 lata po studiach) studiów licencjackich/magisterskich kierunków takich jak: psychologia, zarządzanie, socjologia lub pokrewne swobodnie posługujesz się aplikacjami Excel i PowerPoint - warunek konieczny jesteś dostępny_a min. 32 godziny w tygodniu potrafisz tworzyć klarowną i angażującą komunikację posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2 znasz język polski na poziomie C2 lubisz pracę w zespole To oferujemy umowę zlecenie na okres 6 miesięcy cele rozwojowe i wsparcie mentora kartę sportową – Medicover Sport możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji certyfikat ukończenia stażu We’re a global bank with a strong European base, and our more than 60,000 colleagues serve around 38 million customers and corporate clients in over 40 countries. Joining ING means working with friendly and collaborative people towards making a positive impact on people and planet. We believe in empowering the people around us and our customers to stay a step ahead. Working here means having the autonomy to drive progress, helping to create superior customer value and contributing to our ambition of putting sustainability at the heart of everything we do. Here, we’re more than just a workplace – we’re a community of innovators, problem-solvers, and forward-thinkers, dedicated to making a real impact. Whether you’re just starting your career or seeking the next big challenge, we have opportunities that will inspire and push you to grow. Your future at ING starts with one application. Ready to join? We’ve got plenty of opportunities to match your skills and aspirations! Use the filters below the search bar – like location and job type – to help you find the perfect fit. Start exploring now and discover where your next career move could take you!

Staż z Lwem w Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami.

more at Ing.

Performance and Reward Expert

VP Rates Trading

Vice President, Financial Institutions Advisory

similar roles.

Surveyor

Cost Assurance Consultant

Operations Manager, Supply Chain Planning

Executive Assistant

Residence Life Coordinator

(Senior) Development Officer