Área People Function (Recursos Humanos) Sobre la posición Buscamos un(a) Practicante Universitario(a) para apoyar los procesos de People Function, participando en iniciativas relacionadas con gestión del talento, análisis de información, seguimiento de indicadores y proyectos de recursos humanos. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar experiencia práctica en un entorno corporativo global y adquirir conocimientos en diferentes procesos de talento humano. Responsabilidades principales Apoyar el seguimiento de proyectos e iniciativas estratégicas del área de People Function. Consolidar, actualizar y analizar bases de datos e información de recursos humanos. Realizar seguimiento y control de documentación relacionada con los procesos del área. Apoyar actividades de comunicación interna y gestión del cambio. Elaborar reportes y controles utilizando Excel, Power BI y otras herramientas corporativas. Preparar presentaciones e informes para reuniones y revisiones del área. Apoyar el seguimiento de indicadores de gestión de talento. Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de People Function. Brindar soporte administrativo y operativo a las diferentes iniciativas del equipo. Garantizar la calidad, integridad y confidencialidad de la información manejada. Requisitos Formación académica Estudiante universitario(a) de últimos semestres de: Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial Recursos Humanos O carreras afines Conocimientos y habilidades Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel a nivel intermedio. Conocimiento de Power BI (deseable). Capacidad de análisis y manejo de información. Habilidades de organización y atención al detalle. Buen nivel de comunicación verbal y escrita. Inglés intermedio. Competencias Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Orientación al detalle. Organización y planeación. Capacidad analítica. Orientación a resultados. Proactividad. Gestión efectiva del tiempo. ¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en una compañía líder global en logística y cadena de suministro. Participación en proyectos regionales de Recursos Humanos. Exposición a herramientas de análisis de datos y gestión de talento. Desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural. Acompañamiento y aprendizaje continuo por parte de profesionales del área. #LI-EM1 #LI-Onsite Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing [email protected]. A.P. Moller - Maersk is an integrated container logistics company working to connect and simplify its customer's supply chains. As the global leader in shipping services, the company operates in 130 countries and employs roughly 100,000 people. With simple end-to-end offering of products and digital services, seamless customer engagement and a superior end-to-end delivery network, Maersk enables its customers to trade and grow by transporting goods anywhere - all over the world. For more information click here. All the way.

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