• Du arbeitest im Agile Release Train als Teil eines agilen Teams und bringst Lösungen für das Geschäftsfeld Gesundheit voran; zudem wirkst du an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Standards mit.
• Als fachlicher Ansprechpartner begleitest Du vielfältige Themen der Krankenversicherung, von neuen Produktenideen über die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen bis zur Umsetzung von regulatorischen Vorgaben. Dabei hast Du die Schnittstellen stehts im Blick.
• Du analysierst und strukturierst fachliche Anforderungen, entwickelst tragfähige Konzepte und sorgst für Klarheit in Akzeptanzkriterien und Priorisierung.
• Definition von Testfällen, Aufbau und Pflege automatisierter Tests mit hohem Automatisierungsgrad in der CI Pipeline und Tests für fachliche sowie technische Szenarien.
• Enge Zusammenarbeit mit deinem Team, weiteren ART Teams und externen IT Dienstleistern, Abstimmung zu Lieferergebnissen und Releases sowie Förderung einer offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- oder Projekterfahrung.
• Praxis in der Verwaltung von Krankenversicherungsverträgen sowie gutes technisches Verständnis, inklusive Produktmodellierung, Leistungsmanagement und Bestandsführung.
• Du bringst idealerweise Erfahrung mit Bestandsführungs- bzw. Leistungssystemen einer privaten Krankenversicherung mit und beherrschst technische Vertragsänderungen vom Antrag bis zum Leistungsmanagement.
• Erfahrung in einem der folgenden Bereiche wünschenswert: Anbindung von Umsystemen wie SAP Partner, Provision, Inkasso und Exkasso, Workflow, Input- und Outputmanagement, Vertrieb, Datastore sowie operativ genutzte Oberflächen.
• Du arbeitest gerne im agilen Team, zeigst ausgeprägte Teamorientierung, Lernbereitschaft und kommunizierst sicher mit relevanten Schnittstellen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).
Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
R+V BKK: Unsere Betriebskrankenkasse bietet Dir über den gesetzlichen Standard hinaus zahlreiche Gesundheitsleistungen, attraktive Bonusprogramme sowie zusätzliche Angebote rund um Vorsorge, Prävention und Zahnmedizin.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.