Vos Missions au Quotidien ☁️
En tant qu’Ingénieur Cloud AWS, vous serez amené(e) à :
Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions Cloud AWS répondant aux besoins de nos clients.
Contribuer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures, déploiement de services managés.
Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase de build à la phase de run.
Travailler aux côtés de notre technical leader et développer votre posture de conseil auprès des équipes clientes.
Apporter un soutien technique aux architectes et experts cloud, favorisant le transfert de connaissances.
Participer activement à la communauté AWS lyonnaise en partageant vos retours d’expérience et en contribuant à la veille technologique.
Vos Atouts pour Réussir ✨
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des projets Cloud AWS (migration, déploiement ou modernisation d’infrastructures).
Vous maîtrisez les services clés de l’écosystème AWS (EC2, VPC, S3, IAM, CloudWatch, RDS, etc.).
Vous avez déjà travaillé avec des outils d’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) ou d’automatisation (AWS CLI, Python, Ansible).
Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de gouvernance dans le cloud.
Vous aimez partager vos connaissances et progresser au contact d’architectes et d’experts.
Vous êtes curieux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets ambitieux.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent.
Vous regardez des séries en VO sans sous-titre.
👉🏻 Avantages
Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :
🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination
💶 Intéressement et participation
📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble
🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)
🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais
🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !)
💻 Laptop au choix (Mac ou Windows)
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.