With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: Finalité du poste : Gérer de manière efficace et efficiente les achats et opérations logistique de sa base afin que tous les Programmes et Services aient les biens et services dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin, pour assister au mieux ceux que nous servons. Responsabilités Majeures : Sur le plan des achats Faire des études de marché régulières afin de trouver les meilleurs fournisseurs et les meilleurs prix et de faire un catalogue de prix. Faire le stratégique sourcing pour son clusters, mettre en place des contrats cadre et faire des commandes groupées pour négocier de meilleurs prix et de meilleures conditions de livraison. Visiter les magasins et les installations de production afin de vérifier l’existence des Entreprises et la disponibilité des marchandises Fournir un appui à la planification des achats de son cluster et orienter les employés et partenaires de World Vision sur les Politiques et procédures d’achat. Convoquer les réunions du sous-comité des achats et jouer le rôle de secrétaire conformément aux politiques d’achat de WV. Mettre en place et faire le suivi de la base de donnée des fournisseurs prequalifié, base de donné des contrats et un catalogue des items pour son cluster. Gérer les contrats d’achats et s’assurer que les termes du contrat sont respectés. Assurer les paiements des factures des fournisseurs conformément aux contrats et bons de commande Evaluer la performance des fournisseurs et soumettre des recommandations basées sur la livraison de services, la performance passée etc. Sur le Plan de la Logistique S’assurer du bon fonctionnement du système de suivi de véhicules via le réseau satellite/téléphone Vérifier périodiquement les fiches de bord des véhicules et Suivre les papiers des véhicules en collaboration avec les Chauffeurs Soumettre les rapports mensuels des véhicules et groupe électrogène de son cluster au bureau national et gérer l'approvisionnement en carburant Gérer tous les contrats de maintenance et réparation des véhicules et groupe électrogène Superviser les chauffeurs et assurer le transport du personnel et des marchandises de son Cluster Sur le Plan de l’administration Mettre à jour la liste des actifs, le codage, la verification, l'élimination et le mouvement des actifs de son cluster Gérer les contrats administratifs (bail, entretien climatiseurs etc...), et payer les factures d’électricité, téléphone et d’eau du bureau national et de la case de passage S'assurer que les bureaux et locaux sont dans un niveau de propreté acceptable et Faciliter tous les prestataires de services pour les services administratifs (sécurité, fumigation, sanitaires) Organiser les voyages ( ordre de mission … ) , les hébergements du staff et visiteurs et tous les évènements ( formation, séminaires, ateliers, enregistrement a la Police etc..) Supervise les agents de sécurité, les chauffeurs et les techniciens de surface. Qualifications: Formation /Connaissances /Connaissances Techniques et Expériences Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc. · Qualification minimum exigée : License en administration, logistique, gestion, droit, sciences sociales. · Expérience : Au moins 2 ans · Préféré : License en administration, logistique, gestion, droit, sciences sociales. · Competences techniques: o Conduite automobile o Avoir une expérience et une connaissance pratiques en gestion logistique, procurement o Informatique (World, Excel, PowerPoint, Access internet, etc) o Anglais et Arabe o Etre capable de travailler sous pression. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.

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