Als VP Communications (w/m/div.) verantworten Sie die weltweite strategische und operative Unternehmenskommunikation der Bosch Home Comfort Gruppe. In einer Phase dynamischer Marktveränderungen, der Wärmewende und laufender Post-Merger-Integrationen (PMI) stärken Sie die Reputation des Unternehmens nach außen und schaffen nach innen Transparenz, Orientierung und Vertrauen. Sie berichten direkt an die Vorstandsebene.
Ihre Kernaufgaben:
- Transformations- & Kulturkommunikation: Konzeption und länderübergreifende Orchestrierung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen laufender Post-Merger-Integrationen (Kulturharmonisierung, Einbindung neuer Standorte) sowie empathische Begleitung von Organisationsänderungen.
- Medien- & Pressearbeit: Globale Gesamtverantwortung für die Medienarbeit mit Fokus auf Deutschland und EMEA (Region Europe, Middle East, Africa); Platzierung strategischer Schwerpunkte (z. B. Elektrifizierung, Energieeffizienz); aktive Pflege des Netzwerks zur Wirtschafts- und Fachpresse.
- Themen- & Krisenmanagement: Souveräne Steuerung von Krisenkommunikationslagen sowie proaktives Monitoring geschäftskritischer Themen.
- Interne Kommunikation & Social Media: Konzeption informativer und dialogorientierter Formate (Townhalls, CEO-Updates, Q&A Sessions) über drei Regionen (Americas, EMEA, APAC) hinweg; datengetriebene Steuerung des Social-Media-Auftritts anhand relevanter KPIs.
- Team- & Budgetführung: Fachliche Führung des internen internationalen Kommunikationsnetzwerks sowie die zieleverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des dezentralen, internationalen Kommunikationsteams (ca. 10 Mitarbeitende). Steuerung des globalen Kommunikationsbudgets und externer PR-Agenturen. Enge Verknüpfung mit den zentralen Kommunikationsstellen der Robert Bosch GmbH und kontinuierlicher Austausch mit Regionalleitungen und Funktionsbereichen der Bosch Gruppe.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/ Diplom) in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, BWL, Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Erfahrungen und Know-how: Mindestens 10 bis 15 Jahre fundierte Praxis in der Unternehmenskommunikation eines globalen Industrie-/Technologieunternehmens (bevorzugt B2B/ Gebäudetechnik) oder einer führenden PR-Beratung. Nachweisbare Erfahrung in PMI und Matrixorganisationen; aktives Wirtschaftsmedien- und Fachpresse-Netzwerk; hohe Versiertheit im Umgang mit digitalen Kollaborationstools, Social Media Plattformen und KI-gestützten Analyseprozessen.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Mehrjährige Erfahrung in der Führung interkultureller Teams und verbindlicher, kollaborativer Führungsstil. Strategisches Urteilsvermögen gepaart mit Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke. Hohe Empathie und diplomatisches Geschick sowie Souveränität und Krisenfestigkeit im Umgang mit diversen Stakeholdern.
- Sprachen & Arbeitsalltag: Verhandlungssicheres Englisch, Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bitte beachten Sie, dass für die Stellenbesetzung ein Pre-Employment-Screening (PES) erforderlich ist. Falls Ihre Bewerbung einem Screening unterzogen werden soll, werden Sie durch den Recruiter gesondert kontaktiert. Mehr Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
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