Gemeinsam mit uns gestaltest du den Wandel von Versicherungsunternehmen im Rahmen von Digitalisierungsprozessen und ‑projekten.
Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:
- Als Bindeglied zwischen Fachbereich und Entwicklungsteam unterstützt du diese bei der Beschreibung der Anforderungen und agierst als Sparringspartner*in
- Du arbeitest eigenverantwortlich an agilen und klassischen Implementierungsprojekten mit maßgeschneiderten IT‑Lösungen
- Darüber hinaus identifizierst du Potenziale zur Prozessoptimierung und entwickelst leistungsfähige Lösungskonzepte
- Als wichtige*r Ansprechpartner*in unterstützt du das Projektmanagement und das Projektmanagement‑Office
- Du begleitest fachlich die Tests der implementierten Software
- Du bringst dich motiviert in die Weiterentwicklung und Präsentation unserer Leistungsangebote ein
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du hast bereits Erfahrungen im Requirements Engineering oder in der Business Analyse an der Schnittstelle zwischen Fach‑ und IT‑Abteilung gesammelt
- Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Bereich Versicherungsprodukte oder Versicherungskernprozesse
- Außerdem bringst du ausgezeichnete Kommunikations‑ und Moderationsskills sowie analytisches Denkvermögen und Abstraktionsfähigkeit mit
- Ein souveränes Auftreten beim Kunden und ein resilienter Umgang mit zeitkritischen (Kunden‑)Anfragen sind für dich selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1‑Niveau) sowie Englischkenntnisse runden deine Qualifikationen ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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