- In Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor arbeitest du an strategischen Fragestellungen der digitalen Transformation und berätst Führungskräfte auf Bundesebene – etwa in Ministerien und Bundesbehörden – bei organisatorischen und technologischen Entscheidungen
- Im Projektkontext werden komplexe Sachverhalte analysiert und strukturiert sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen für Leitungsebenen im öffentlichen Sektor erarbeitet – beispielsweise für die Minister- und Staatssekretärsebene sowie für Behörden-, Abteilungs- und Referatsleitungen
- Die Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte liegt in deiner Hand; dabei steuerst du die inhaltliche Bearbeitung in enger Zusammenarbeit mit Projektteam und Kundenseite
- Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen
- Konzepte zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen werden eigenständig entwickelt, beispielsweise zur Gestaltung IT-gestützter End-to-End-Prozesse sowie zur Einführung digitaler Plattformen und IT-Systeme
- Darüber hinaus wirkst du an der Optimierung und Steuerung von Prozessen mit, unter anderem durch datenbasierte Prozessanalysen, Kennzahlensysteme und moderne Steuerungsmodelle
- Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen entstehen Ansätze zur Automatisierung von Prozessen; zudem begleitest du unsere Kunden bei der Einführung und organisatorischen Verankerung von Automatisierungs- und KI-Technologien
- Eigene Erfahrungen bringst du aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Prozessmanagement und digitale Transformation im öffentlichen Sektor ein
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation – deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und remote von zu Hause
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Relevante Berufserfahrung – mindestens drei Jahre – wurde bereits in einer IT-Managementberatung mit Schwerpunkt Public Sector gesammelt
- Erfahrung in der Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen ist vorhanden; zudem bewegst du dich sicher in managementnahen Kontexten
- Idealerweise bringst du Zertifizierungen oder fundierte Kenntnisse in relevanten Methoden und Frameworks mit, beispielsweise Scrum, PRINCE2, ITIL, COBIT oder TOGAF
- Ergänzend verfügst du idealerweise über Kenntnisse in Prozessmodellierungsstandards wie BPMN 2.0 sowie über Erfahrung mit Prozessmanagement- und Modellierungstools, etwa ADONIS, BIC oder vergleichbaren Werkzeugen
- Erfahrung oder ein starkes Interesse an KI-gestützten Methoden zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein souveränes Auftreten im managementnahen Umfeld runden dein Profil ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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