- Neukundenakquise von Gewerbe- und Immobilienkunden (u. a. Handelsstandorte, Fachmarktzentren, Wohnungswirtschaft, Kliniken, Hotels, private Betreiber, Kommunen)
- Identifikation, Bewertung und Gewinnung neuer Standorte (z. B. Objekte mit Falschparker-Themen, Auslastungs- oder Monetarisierungspotenzial)
- Beratung & Lösungskonzeption: Vorstellung von Bewirtschaftungsmodellen mit digitalen Bezahlungssystemen bis hin zum Inkassoprozess
- Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss (u.a. Pacht- und Dienstleistungsverträge)
- Präsentationen bei Eigentümern, Verwaltern, Centermanagements und kommunalen Ansprechpartnern
- Messen & Netzwerkevents, aktive Repräsentanz und Leadgenerierung
- Bestandskundenbetreuung & Ausbau: Cross- & Upselling, Review von KPIs (Auslastung, Umsätze, Vertrags-Performance), regelmäßige Objektbegehungen
- Schnittstelle intern: Übergabe an operatives Projektmanagement, Abstimmung mit Technik, Recht und Marketing
- CRM-gestütztes Pipeline- und Forecast-Management, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Reporting an die Vertriebsleitung
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise in der Parkraumbewirtschaftung, Immobilien- und Wohnungswirtschaft,
mit Facility-Management-Dienstleistungen - Abschlussstärke gepaart mit langfristiger Kundenorientierung
- Professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebenen, Präsentations- und Verhandlungssicherheit
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude am Angebot-Kalkulieren und „Draußen-sein“
- Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet (Berlin / Brandenburg)
- Versierter Umgang mit MS Office und CRM-Systemen; Zahlen- und Vertragsverständnis
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus transparente Provision
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Smartphone & Laptop
- Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-/Homeoffice-Anteil in Absprache
für Planung, Angebotserstellung und Reporting - Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum
und sichtbarer Impact im Vertriebsgebiet - Moderne Tools & digitale Prozesse, engagiertes Team
und wertschätzende Kultur
Klingt gut?
Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf (auch ohne Anschreiben möglich) und nenne bitte den frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung.
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