- Unterstützung bei der fachtechnischen Bearbeitung von Projekten, z. B. bei einfachen Berechnungen, technischen Spezifikationen, Dokumentationen und Berichten.
- Mitarbeit bei der Planung von Umspannwerksprojekten – von der ersten Erstellung von Analysen, Studien und Planungen für Neu- und Umbauprojekte von Umspannwerken bis hin zur Begleitung späterer Projektphasen.
- Teilnahme an Abstimmungen mit internen Stellen, fachliche Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams
- Zuarbeit beim Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen, z. B. durch Recherchen, technische Vergleiche oder Aufbereitung von Unterlagen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Termin‑ und Kostenübersichten sowie bei der Pflege projektbezogener Planungsunterlagen.
- Abgeschlossenes Studium (ETH/FH/Uni) in Elektrotechnik, Maschinenbauingenieurwesen, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Erste praktische Einblicke (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeiten) im Bereich Hochspannungstechnik oder Energietechnik
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Grundverständnis der relevanten technischen Normen und gesetzlichen Grundlagen im Bereich Energie und der Starkstromverordnung
- Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in Projekten oder mit anderen Fachstellen im Bereich Energieübertragung und Energieverteilung sind hilfreich aber nicht zwingend erforderlich
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen.
- Teamorientierte, kommunikative Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Das bietet AFRY:
- Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
- Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
- Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung
So geht es weiter:
- Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
- Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
- Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
- Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen
Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Frau Alice Eipl
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 170 551 0450
Making Future
Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.