Urlaubstage pro Jahr: 30 Anzahl der Betten: 107 Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit Vertragstyp: Unbefristet Überstundenregelung: Freizeitausgleich oder Auszahlung Gehaltsverhandlungen: Tarifliche Vergütung Arbeitsbeginn: Sofort Arbeitszeit: 8 Postleitzahl: 19057 Über uns: Herzlich willkommen beim Haus „Am Mühlenberg” SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH! Das Haus „Am Mühlenberg“ bietet Senior:innen ein Zuhause in einer wohnlichen Umgebung. Die Einrichtung besteht aus sechs miteinander verbundenen Häusern, die einen Innenhof mit Springbrunnen, Terrassen und Kräutergarten umgeben. In kleinen Wohngemeinschaften mit jeweils sieben bis 14 Bewohner:innen teilen sich die Senior:innen einen Küchen- und Wohnbereich. Insgesamt stehen 95 Einzelzimmer und sechs Zweibettzimmer zur Verfügung. Die Gestaltung orientiert sich an verschiedenen Heilpflanzen. Ein Erlebnispfad lädt zum Entdecken ein. Sport, Gedächtnistraining, Musik- und Kreativangebote sowie gemeinsame Feste sorgen für Abwechslung. Bei Bedarf werden Therapien vermittelt, zudem besucht eine Ärztin die Einrichtung regelmäßig. Ein Friseur befindet sich direkt im Haus. Einkaufsmöglichkeiten sowie Bus- und Straßenbahnhaltestellen sind gut erreichbar. Als Mitarbeiter:in arbeiten Sie in einem engagierten Team mit fest zugeordneten Wohnbereichen. Gemeinsam sorgen Sie für eine professionelle Pflege und Betreuung, die von Kontinuität und Vertrauen geprägt ist. Profil des Bewerbers: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen, Ausgeglichenheit und Geduld gegenüber unseren Bewohnern und Bewohnerinnen sowie deren Angehörigen, Interesse an der Arbeit mit Menschen und Einfühlungsvermögen für die Pflegebedürftigen, Hoher Zuverlässigkeit, großem Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft Zuständigkeiten: Aufnehmen der Kund:innen beim Einzug und Anlegen der Pflegedokumentation, Erste pflegerische Maßnahmen festlegen, Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Verhaltens und Befindens der Bewohner:innen und Ihrer Veränderungen, Erstellen und aktualisieren der individuellen Pflegeplanung, Umsetzen aller Pflegemaßnahmen, Durchführen der Behandlungspflege, in Notfällen Einleiten von Sofortmaßnahmen, Begleitung Schwerkranker und Sterbender sowie ihrer Angehörigen, Umfassende Weitergabe von Informationen bei Schichtübergabe, einschließlich Dokumentation der eigenen Arbeit Das bieten wir: Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des AVR DWM-V)., Attraktive Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter, E-Bike JobRad: umweltfreundlich und gesund zur Arbeit radeln, Kinderzuschlag für jedes Kind, Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen, Exklusive Corporate Benefits für zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte, Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr, damit Sie bequem und kostengünstig zur Arbeit gelangen, Teilnahme an Betriebssportgruppen zur Förderung von Fitness und Teamgeist, Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung während des Arbeitstages, Unterstützung bei der Wohnungssuche, damit Sie schnell Ihr neues Zuhause finden, Zusätzliche finanzielle Anreize wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Zugang zu einem Betriebsarzt für Ihre gesundheitliche Vorsorge Einarbeitung: Unser Einarbeitungskonzept bietet Ihnen einen strukturierten Einstieg. Sie beginnen Ihre Einarbeitung entweder am 1. oder 16. des Monats zentral in unserer Verwaltung. Eine umfassende Checkliste unterstützt Sie dabei, alle relevanten Themen zu erfassen. Vier mobile Praxisanleiter:innen stehen Ihnen als feste Ansprechpersonen zur Seite und begleiten Sie individuell. Die Dauer der Einarbeitung wird flexibel an Ihren persönlichen Bedarf angepasst. So gewährleisten wir, dass Sie optimal in Ihrer neuen Rolle ankommen. Unser bestes Argument: Unsere Einrichtung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung im Pflegebereich gezielt voranzubringen – in einem Umfeld, das Professionalität und Wertschätzung verbindet. Neben einer modernen Ausstattung, die effizientes und qualitativ hochwertiges Arbeiten ermöglicht, unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote. Eine kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Teamkultur. Dank guter Verkehrsanbindung und flexibler Arbeitszeitmodelle profitieren Sie zudem von einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten.

Pflegefachperson (m/w/d) – Wir freuen uns auf Sie!.

more at Pflegia.

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Mainz – Außerklinische Intensivpflege

Praxismanager:in (m/w/d) in Künzelsau – Teilzeit

Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) in Niebüll – Krankenhaus Teilzeit

similar roles.

Client Onboarding – Corporates Onboarding Team – AVP

Field Producer, O&O

Commerce Writer

Ingeniero/a para Proyectos de Instrumentación y Comunicaciones

Ingeniero/a de estructuras

Junior Projektleiter Kanal- und Entwässerungstechnik (alle) 80-100 %