Quiénes somos
Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales.
Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional.
Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes:
- (i) salud: salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género.
- (ii) protección: protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto.
- (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables: educación inclusiva, inclusión económica y financiera.
HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección en escuelas y comunidades educativas. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.
Misiones / Responsabilidades
OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN: Bajo la supervisión del/de la Project Officer y/o Technical Officer, el/la Agente Técnico/a (AT) contribuye a la implementación del mandato y de la estrategia decenal de Humanity & Inclusion (HI) en el país. Participa en la ejecución de los proyectos aportando su experiencia técnica y velando por la calidad, pertinencia e impacto de las intervenciones. Trabaja en estrecha colaboración con el resto del equipo técnico del programa, en particular con el/la Technical Officer, quien le brinda orientación y apoyo técnico. El/la profesional de rehabilitación contribuye a la prestación de servicios de rehabilitación física y funcional dirigidos a las personas beneficiarias de la intervención de HI.
MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES
Responsabilidad 1 – Experiencia técnica
1.1 Brindar apoyo técnico a los proyectos de conformidad con los marcos técnicos y las normas generales aplicables en su ámbito de intervención:
- a) Cumplir con las normas y estándares técnicos internacionales durante la implementación de las actividades clínicas dentro de su ámbito de especialidad (fisioterapia, terapia ocupacional u ortopedia técnica, así como en actividades comunitarias de sensibilización cuando corresponda).
- b) Adaptar la documentación técnica del proyecto, cuando sea necesario, de acuerdo con los estándares y normas técnicas institucionales e internacionales. Identificar las necesidades de actualización o adaptación de dicha documentación.
- c) Promover el conocimiento y la aplicación de las normas y estándares de rehabilitación entre los miembros del equipo multidisciplinario.
- d) Garantizar la calidad técnica y la pertinencia de las actividades terapéuticas desarrolladas dentro de su ámbito de competencia.
- e) Brindar apoyo técnico a los/las Project Managers y/o especialistas, e informar oportunamente a su referente técnico sobre las necesidades técnicas identificadas.
- f) Cuando corresponda, apoyar la coordinación y colaboración con los socios técnicos del proyecto, por delegación del/de la especialista o del/de la Project Manager.
- g) Ajustar sus actividades de acuerdo con las recomendaciones derivadas de auditorías o procesos de aseguramiento de la calidad.
- h) Fortalecer continuamente sus competencias técnicas mediante la incorporación de las lecciones aprendidas y las buenas prácticas identificadas durante la implementación del proyecto.
- i) Respetar los principios éticos y deontológicos de su profesión, así como el código de conducta y las políticas de la organización.
1.2 Contribuir al desarrollo profesional:
- a) Realizar una autoevaluación de su práctica clínica, identificando fortalezas y áreas de mejora para favorecer su desarrollo profesional.
- b) Definir, junto con su referente técnico, un plan de desarrollo profesional.
- c) Participar en las actividades de desarrollo profesional seleccionadas (comunidades de práctica, capacitaciones u otras acciones formativas), de acuerdo con el plan de desarrollo profesional establecido junto con su referente técnico.
- d) Contribuir al análisis de la práctica profesional con sus colegas, con el fin de fortalecer el desarrollo continuo de la práctica clínica.
Responsabilidad 2 – Implementación y seguimiento
2.1 Ejecutar las actividades técnicas asignadas por el/la Project Officer, de conformidad con los estándares internos de calidad y los lineamientos técnicos. Garantizar la implementación de las intervenciones terapéuticas en coordinación con los servicios correspondientes y de acuerdo con las normas y procedimientos internacionales (o, en su defecto, nacionales).
- a) Evaluar las capacidades funcionales y las necesidades de rehabilitación de las personas beneficiarias y sus cuidadores.
- b) Elaborar planes terapéuticos individualizados.
- c) Prestar servicios de rehabilitación, incluyendo atención terapéutica, educación terapéutica y provisión de ayudas técnicas, dirigidos a las personas beneficiarias y sus cuidadores.
- d) Adaptar los planes de tratamiento de acuerdo con la evolución clínica y las necesidades de las personas beneficiarias y sus cuidadores.
- e) Adaptar los ejercicios y las recomendaciones para garantizar la continuidad de la rehabilitación en el entorno domiciliario. Proponer adaptaciones del hogar cuando sean necesarias.
- f) Garantizar que la atención se preste con un enfoque centrado en la persona, respetando la seguridad, la dignidad, la confidencialidad y las normas de protección.
- g) Informar y capacitar a las personas beneficiarias y a sus cuidadores sobre el proceso de rehabilitación, así como sobre los ejercicios y adaptaciones que deben mantenerse en el hogar.
- h) Conocer y aplicar los circuitos de derivación pertinentes. Identificar, documentar y reportar las necesidades de derivación a otros servicios especializados.
- i) Difundir mensajes de promoción de la salud dirigidos a hogares y comunidades, relacionados con la rehabilitación y la prevención de complicaciones.
- j) Mantener actualizados los expedientes de las personas beneficiarias, registrando las actividades realizadas y los cambios observados en su situación.
- k) Dar seguimiento a la evolución general de las personas beneficiarias y a su plan de tratamiento, colaborando con los demás profesionales de salud, rehabilitación y protección involucrados en su atención integral.
- l) Elaborar reportes diarios cuantitativos y cualitativos de las actividades realizadas, utilizando las herramientas de seguimiento establecidas por el proyecto.
2.2 Contribuye a la vida del equipo y del proyecto / Proporciona formación técnica específica basada en el proyecto:
- a) Garantiza que los especialistas técnicos globales y de terreno reciban la información necesaria y colabora con las divisiones técnicas cuando sea necesario. Identifica y comparte con el equipo del proyecto cualquier cambio en la situación que pueda tener un impacto en la población destinataria y/o en el proyecto.
- b) Recopila la información necesaria para el aprendizaje de lecciones aprendidas o la documentación científica. Participa en el análisis cualitativo del proyecto con el fin de adaptar las actividades a las necesidades de las personas beneficiarias y al contexto.
- c) Contribuye a los procesos de aprendizaje técnico, reportando al especialista técnico o al gestor del proyecto, basándose en las buenas prácticas.
Responsabilidad 3 – Influencia
Contribuye al reconocimiento de la experiencia técnica de HI en rehabilitación (conferencias nacionales e internacionales):
- a) Apoya la transmisión de información a los servicios o a las autoridades territoriales correspondientes.
- b) Moviliza los recursos técnicos de HI dentro de su ámbito de responsabilidad y en función de las necesidades identificadas.
Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias
Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.
Requirements
A. Conocimiento
Profesional universitario con titulación en Fisioterapia. Experiencia clínica comprobada (mínimo 2 años) en el manejo de trauma, cuidado agudo/post-agudo, manejo de fracturas complejas, amputaciones y lesiones medulares o periféricas.
B. Competencias profesionales requeridas
Dominio de la gestión clínica de la rehabilitación de las personas beneficiarias y sus cuidadores/as en HI. Conocimiento y capacidad de aplicación de las normas, estándares y guías de HI para las profesiones y servicios de rehabilitación. Capacidad para fortalecer las competencias profesionales en rehabilitación en contextos humanitarios, incluyendo la formación, el acompañamiento técnico y el apoyo a los procesos de cambio de prácticas.
Sensibilidad hacia el trabajo humanitario y aplicación estricta del principio de acción sin daño, políticas de salvaguarda y códigos de conducta. Capacidad para adaptar protocolos clínicos y resolver retos de terreno con recursos limitados en escenarios de emergencia.
Manejo fluido de herramientas de recolección de datos en emergencias (Survey CTO, Kobo Collect) y paquete Office (especialmente Excel). Cumplimiento riguroso de procesos y procedimientos, con capacidad para simplificar, priorizar (triaje funcional) y redactar reportes técnicos precisos en español.
Capacidad de articular de manera continua los objetivos de rehabilitación física con la identificación temprana de riesgos de protección y necesidades de derivación a servicios de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS). Trato humanizado y comunicación asertiva a personas sobrevivientes y con trauma agudo, reconociendo vulnerabilidades específicas de género, edad y discapacidad.
C. Idiomas y Habilidades Transversales
Español fluido (requerido). Inglés B1 (deseable).
A. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
Comunicación Asertiva. Gestión del Tiempo. Trabajo en equipo. Saber simplificar y priorizar. Cumplimiento de Procesos y Procedimientos.
B. Liderazgo y Auto Gestión
Sentido de la responsabilidad orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones clínicas y operativas seguras de manera autónoma cuando la supervisión directa no es posible. Capacidad de liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia. Capacidad para identificar límites propios, gestionando el estrés para evitar el desgaste (burnout) durante el despliegue rápido.
Benefits
CONDICIONES
- Tipo de contrato: Honorarios profesionales.
- Duración: 6 meses. La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.
- N° de vacantes: 1
- Ubicación: Puerto Ayacucho- Amazonas con disponibilidad para viajar.
- Fecha de Inicio de labores: 07 de Enero 2026
- Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.
CÓMO POSTULAR
Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso. En caso de presentar algún inconveniente técnico con la plataforma, podrá dirigir su consulta o enviar su hoja de vida al correo [email protected], indicando obligatoriamente en el asunto: OFICIAL TÉCNICO DE REHABILITACION. Tenga en cuenta que cualquier comunicación o ajuste debe realizarse dentro del plazo máximo de postulación establecido, el cual finaliza el 25 de julio de 2026.
Fecha máxima de postulación: 10 de Noviembre de 2026.
NOTA IMPORTANTE
“Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”.
Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.