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lighting.wd3.myworkdayjobs.com/jobs-and

Suresnes - Verdi, France

Stage: Digital Marketing Specialist Junior (h/f).

REMOTEJUNIOR LEVELSALES & MARKETING
À propos de Signify Grâce à des découvertes audacieuses et à une innovation responsable de pointe, nous sommes à la tête d'un secteur vital pour l'avenir de notre planète : l'éclairage. Grâce à notre leadership en matière d'éclairage connecté et d'Internet des objets, nous innovons en matière d'analyse de données, d'IA et de solutions intelligentes pour la maison, les bureaux, les villes et bien au-delà. Chez Signify, vous pouvez façonner demain en vous appuyant sur notre incroyable héritage de près de 125 ans tout en travaillant à des objectifs de durabilité audacieux. Notre culture de l'apprentissage continu, de la créativité et de l'engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion vous permet de développer vos compétences et votre carrière. Rejoignez-nous, et ensemble, ouvrons la voie et transformons notre industrie, en faisant une différence durable pour des vies plus lumineuses et un monde meilleur. En savoir plus sur le poste Rejoignez Philips Hue, leader de l’éclairage connecté, et contribuez à des projets marketing innovants dans un environnement international. Ce stage, d’une durée de 6 mois, vous offrira l’occasion de développer vos compétences dans un environnement stimulant. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes: Site D2C - PhilipsHue.com Participation à la mise en place des campagnes CRM et de leur impact sur le site e-commerce et la satisfaction client Mise en œuvre opérationnelle et suivi des campagnes paid media (paid social, paid search). Réseaux sociaux/Influence Animation du contenu organique social de la marque Philips Hue: proposition éditoriale, optimisation des publications, animation de la communauté, reporting des indicateurs clés pour mesurer l’impact sur le e-commerce Identifier et analyser des profils d’influenceurs pertinents afin de développer des collaborations stratégiques, de la sélection des produits et des cas d’usage à la rédaction des briefs créatifs, jusqu’au suivi et à l’analyse des performances des campagnes. Optimisation de contenu E-Retailers Participation à la mise en place des campagnes digitales de nos eretailers et analyse des performances Support pour créer les pages de marque et optimiser les pages produits (texte et images) sur les sites de nos eretailers (Amazon, Fnac-Darty, Boulanger) Support Activations Marketing Apporter un support opérationnel à la mise en place et au déploiement des activations en magasin. Support à la coordination du plan d'activation multicanal, multi-marques. En savoir plus sur vous Bien que nous prenions en compte tous les candidats, nous pensons que l'expérience et les compétences suivantes seront nécessaires pour briller dans ce poste : Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de communication ou de commerce spécialisation marketing digital. Vous avez une dimension créative et vous êtes à l'aise avec les supports de communication digitaux Vous avez aussi d’excellentes capacités rédactionnelles et vous aimez rédiger des contenus marketing. Une orthographe et une syntaxe irréprochables sont indispensables Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et les outils de créations graphiques (Photoshop, After effects et Première Pro sont un plus) Vous avez un niveau de français native et un niveau d’anglais courant Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et rigoureux(se) dans votre travail. Vous avez le sens du résultat Vous disposez d'un excellent relationnel et vous êtes à l’aise avec le public Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et l’internet des objets Tout ce que nous ferons pour vous Vous pouvez développer une carrière durable. Nous vous encouragerons, nous vous soutiendrons et nous vous mettrons au défi. Nous vous aiderons à apprendre et à progresser de la manière qui vous convient le mieux, en vous proposant un accompagnement et un mentorat tout au long de votre parcours. Nous vous écouterons aussi, car nous connaissons et apprécions chacun de nos plus de 27 000 collaborateurs. Nous sommes convaincus qu'un lieu de travail diversifié et inclusif favorise la créativité, l'innovation et les idées brillantes.Avec un effectif présent dans plus de 70 pays, nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif où chaque voix est entendue et valorisée, ce qui nous aide tous à atteindre de meilleurs résultats ensemble.Rejoignez-nous et, ensemble, éclairons la voie. We are Signify, the new company name of Philips Lighting, and we light up the world! Our purpose is to unlock the extraordinary potential of light for brighter lives and a better world. We’re committed to the continuous development of our employees, using our learning to shape the future of light and create a sustainable future. Join the undisputed leader in the lighting industry and be part of our diverse global team. #WeAreSignify #SignifyLife Privacy Notice for the Recruitment Process Concerning US based roles: Signify is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, creed, citizenship, disability, protected veteran or marital status. As an equal opportunity employer, Signify is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Pay Transparency Nondiscrimination Policy: Signify North America Corporation (“Signify”) will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by Signify, or (c) consistent with Signify's legal duty to furnish information.
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Suresnes - Verdi, France
Work
Remote
Type
Not stated
Posted
2 Nov, 2026
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