Pour se faire, vous êtes missionné(e) sur 3 grandes missions :
- Votre expertise et votre conseil :
- Assurer et suivre les audits internes de votre établissement, établir un plan d'action et en réaliser le suivi
- Suivre l'évaluation de la qualité en ESSMS avec le CODIR de l'établissement
- Proposer une organisation cible pour l'IDEC et la Direction afin d'améliorer l'accompagnement et la qualité de vie des résidents et collaborateurs
- Accompagner votre établissement dans les projets d'amélioration de la vie sociale
- Formation et accompagnement :
- Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs
- Former l'IDEC et/ou les équipes au logiciel de Soin ainsi qu’aux bonnes pratiques du Soin et les aider à les organiser
- Former le CODIR à la gestion des risques, aux événements indésirables, à la gestion des réclamations et à la GED dématérialisée du groupe
- Mission de développement :
- Participer aux différents groupes de travail sur des projets transversaux de l'établissement
- Gérer le déploiement des nouveaux projets en lien avec l'accompagnement et la vie sociale des résidents
- Etre force de proposition et participer à la rédaction de nouvelles procédures et protocoles en lien avec la politique d'accompagnement
- Accompagnement de l'établissement :
- Vous faites partie intégrante du Codir
- Implication dans la promotion et le déploiement de la stratégie d'accompagnement par la politique de soin du groupe auprès de votre établissement
- Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles
- Personnaliser votre accompagnement en pilotant les indicateurs RSE Soins et qualité…
- Vous êtes identifié comme étant expert du soin (crise sanitaire, EIGS…) auprès de votre établissement
Nous cherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation infirmière avec au minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant que cadre de santé, IDEC dans le milieu gériatrique.
Les connaissances côté qualité et évaluation HAS sont un vrai plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à vous positionner en interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre domaine d'expertise (discours, posture et légitimité).
Vous faite preuve de pédagogie pour faire monter en compétences des opérationnels.
En parallèle de cela, vous effectuez un suivi des objectifs, identifiez les risques et mettez en place des actions correctives tout en étant pro-actif.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI.
Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
#coliséerecrute