Vos missions principales seront les suivantes :
> Assurer le support administratif et commercial des conseillers immobiliers afin de garantir la fluidité des opérations de location et la satisfaction des clients.
- Assurer l'accueil de l'agence
- Préparer et suivre les dossiers de location (mandats, assurances, actes, plans, présentations, etc...).
- Gérer la rédaction et la mise en ligne des annonces immobilières.
- Organiser les rendez-vous et gérer les agendas des conseillers.
- Organiser la présentation des biens aux clients.
- Assurer la conformité des documents (diagnostics, pièces légales).
- Constituer les dossiers de location des candidats.
- Rédiger les contrats de location.
- Traiter toutes les tâches inhérentes à l'enregistrement des dossiers et au suivi administratif des logements.
Le poste est à pourvoir en temps partiel à 50%.
- Formation Bac +2 minimum (type BTS Assistant(e) Manager).
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ; une première expérience dans l’immobilier est un atout.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du service et de la communication.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !