Rattaché(e) au service Comp & Ben et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la masse salariale et des indicateurs RH sur un périmètre européen.
Missions principales :
- Production et analyse des données sociales et RH
- Suivi budgétaire et pilotage de la masse salariale
- Reporting RH et tableaux de bord
- Participation aux exercices budgétaires
- Gestion et suivi de la rémunération variable mensuelle
- Contribution à des projets d'amélioration continue
De formation Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale ou Comp & Ben.
Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et d’une forte appétence pour les chiffres, vous êtes à l’aise avec la manipulation et l’exploitation de données.
Vous maîtrisez Excel et appréciez travailler avec des outils de reporting afin de produire des analyses fiables et pertinentes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des volumes importants d’informations et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, Finance, équipes opérationnelles).
Anglais professionnel.
CDD à partir de Décembre 2026 dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
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