Wir suchen einen Teamleiter Fahrer (m/w/d) für die Region Süddeutschland. Vorzugsweise befindet sich Ihr Lebensmittelpunkt zwischen Laichingen/Ulm und Karlsruhe, um eine optimale Betreuung der zugeordneten Standorte zu gewährleisten.
Als Fahrerteamleiter sind Sie im Außendienst und im täglichen Betrieb sichtbar und aktiv präsent. Sie führen und coachen Ihr Fahrerteam mit einem praxisorientierten Ansatz. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Schaffung eines sicheren und professionellen Arbeitsumfelds, in dem defensives Fahren, Sicherheit und optimale Leistung im Mittelpunkt stehen. Ihre physische Präsenz hilft Ihnen, starke Beziehungen zu den Fahrern aufzubauen, nahbar zu bleiben und Sicherheit, Verhalten und Leistung proaktiv zu verwalten. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und fördern eine Sicherheitskultur der Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung. Sie halten sich auf dem Laufenden über spezifische Kundenbedürfnisse und -anforderungen in Ihrem Geschäftsbereich
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Führung und Sichtbarkeit vor Ort
Sie sind regelmäßig an Ihren Standorten und gewährleisten den reibungslosen Ablauf über alle Schichten
Sie gehen mit gutem Beispiel voran, insbesondere in Bezug auf eine sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Maß Sicherheitsbewusstsein und Verlässlichkeit
Sie sind nahbar und schaffen dadurch Vertrauen, Zugang zu und einen offenen Austausch mit den Fahrern
2. Fahrercoaching und (nachhaltiges) Leistungsmanagement
Mithilfe von Telematik und Onboard-Systemen (z. B. Geschwindigkeit, Bremsen, Leerlauf, Kraftstoffverbrauch) tracken Sie Gesamtperformance in Ihrem Verantwortungsbereich und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab
Sie bieten regelmäßiges Coaching an, um die Effizienz und den Kundenservice zu verbessern.
Sie erarbeiten persönliche Entwicklungspläne mit den Fahrern auf der Grundlage von Daten und Beobachtungen.
3. Sicherheit und defensives Fahren
Im Rahmen unserer Safety First Kultur fördern und fordern Sie das Sicherheitsbewusstsein, die Einhaltung der Gesetze und Unternehmensstandards
Sie organisieren und leiten Toolbox-Gespräche, Sicherheitsunterweisungen und Auffrischungskurse für defensives Fahren.
Sie unterstützen bei der Durchführung von Ursachenanalysen bei Ereignissen, Beinaheunfällen und unsicheren Verhaltensweisen und ergreifen die entsprechenden Korrekturmaßnahmen
Sie fördern eine proaktive Sicherheitskultur, in der Risiken frühzeitig gemeldet und gemindert werden.
4. Operative Unterstützung und Planung
Sie stellen die Einhaltung von Lenk-/Ruhezeiten und gesetzlichen Vorschriften (z. B. Fahrtenschreiberregeln) sicher.
Sie arbeiten mit den relevanten Schnittstellen wie z.B. dem Flottenmanagement zusammen, um die Einhaltung der vorhandenen Prozesse sicherzustellen
5. Teamführung & Kommunikation
Sie halten offene Kommunikationswege zwischen Fahrern und Management aufrecht.
Sie halten regelmäßige Teambesprechungen ab, um Ziele, Erwartungen und Aktualisierungen abzustimmen.
Sie führen Leistungsbeurteilungen, Krankenrückkehrgespräche und Entwicklungspläne durch.
Sie bauen eine Teamkultur auf, die auf Respekt, Professionalität und gemeinsamer Verantwortung basiert
6. Kontinuierliche Verbesserung
Sie identifizieren Handlungsfelder und implementieren einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im täglichen Betrieb,
Sie nutzen Daten und Feedback, um Prozessverbesserungen oder Effizienzsteigerungen vorzuschlagen.
Sie ermutigen die Fahrer, Ideen für Verbesserungen und Innovationen einzubringen.
Im Rahmen eines best practice Ansatzes werden die generierten Handlungsempfehlungen mit der Zentrale abgestimmt
Unser Angebot:
Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Logistikunternehmen
Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen
Für diese Position ist eine Einstiegsgehalt von 5.150,00 €/brutto Monat vorgesehen. Die monatliche Vertragsbasis beträgt 208 Stunden. Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und einen Jahresbonus ( persönliche Ziele / Unternehmensziele)
Qualifikationen und Kompetenzen
Persönliche Eigenschaften:
Sicherheitsbewusstsein und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
Coachingkompetenz und Motivationsfähigkeit
Ergebnisorientierung und analytisches Denken
Belastbarkeit
Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität
Kenntnisse und Erfahrung:
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen aus dem Speditionsbereich, idealerweise mit Schwerpunkt ADR-Transport im Flüssiggasbereich (mehrjährige Fahrpraxis von Vorteil)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein unterstützender und begleitender Führungsstil.
Sie bringen umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in Verbindung mit einem ausgeprägten technischen Know How mit
Flexibilität in Verbindung mit einer hohen Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich
Verantwortung übernehmen Sie gerne und verfolgen Ihre Ziele durch optimale Steuerung nachhaltig.
Sie erkennen proaktiv Nichtkonformitäten und sind in der Lage, entsprechende Lösungsansätze abzuleiten und umzusetzen.
Sie verfügen über gute Kenntnisse mit Telematik Systemen / Bordcomputern und den MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
Englischkenntnisse von Vorteil
Der Besitz einer CE-Lizenz und ADR