Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für das Fachgebiet Brandtechnologie.
Als Mitarbeiter*in für brandtechnologische Prüfungen untersuchst Du das Brandverhalten unterschiedlicher Materialien, Produkte und Bauteile. Dabei arbeitest Du in unserem Labor und Technikum an vielseitigen Prüfaufträgen für verschiedene Branchen und Anwendungen.
Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation standardisierter und kundenspezifischer brandtechnologischer Prüfungen
Vorbereitung und Kontrolle von Prüfkörpern, Prüfgeräten und Versuchsaufbauten
Bedienung, Überwachung und Reinigung der eingesetzten Prüfgeräte und technischen Einrichtungen
Durchführung festgelegter Funktionskontrollen, Kalibrierungen und einfacher Wartungsarbeiten
Erfassung, Plausibilisierung und fachgerechte Dokumentation von Mess- und Prüfdaten
Mitwirkung bei laborinternen Vergleichsprüfungen, Qualitätssicherungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung von Prüfabläufen
Zusammenarbeit mit Labor- und Sachgebietsleitung sowie dem Team der Brandtechnologie bei technischen und organisatorischen Aufgaben
Eine abgeschlossene technische, handwerkliche oder naturwissenschaftliche Berufsausbildung, beispielsweise als Chemielaborant*in, Physiklaborant*in, Werkstoffprüfer*in, Baustoffprüfer*in, Mechatroniker*in oder in einem vergleichbaren Beruf
Praktisches und technisches Verständnis für Prüfgeräte, Versuchsaufbauten und Messsysteme
Eine sorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse nachvollziehbar zu dokumentieren
Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und die Bereitschaft, betriebliche Vorgaben konsequent einzuhalten
Bereitschaft, Dich strukturiert in unterschiedliche brandtechnologische Prüfverfahren einzuarbeiten
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und praktische Lösungsorientierung sowie die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Unterstützung
Gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Englischkenntnisse für technische Unterlagen sind von Vorteil
Hinweis:
Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.
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