Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Architecte SI H/F pour l’un de nos clients grand compte. Plus précisément, que ferez-vous ?
Le contexte :
Dans le cadre de l'obsolescence d'une application, la mission de l'Architecte SI consistera à mener une refonte complète de l'architecture technique et fonctionnelle de cette application critique. L'objectif principal est d'optimiser la capacité de planification pour assurer une performance maximale.
Votre rôle :
- Proposer une architecture scalable et robuste
- Proposer des améliorations d'exploitation pour renforcer la résilience de l'application et la résolution d'incident
- Assurer la mise à jour des systèmes d'exploitation, des bases de données et des composants techniques obsolètes pour garantir la pérennité de l'application.
- S'assurer que tous les critères d'exploitabilité sont respectés auprès de la MOE
- Élaborer un planning détaillé pour la mise en œuvre progressive de la refonte, en prenant en compte chaque composant de l'architecture.
- Formation supérieure et/ou expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Excellentes capacités de communication pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des efforts multidisciplinaires.
- Aptitude à résoudre des problèmes complexes liés à l'infrastructure et à l'exploitation
Compétences techniques requises :
- Oracle
- Linux Redhat
- Sécurité réseaux
Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :
- Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
- Réalisation de tests Codingame
- Un entretien RH via teams ou en présentiel
- Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !
Nos avantages :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une équipe soudée, engagée et conquérante
- Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
- Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
- Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
- Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
- Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
- Participation variable en fonction des résultats
Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊
L'intégralité de nos postes se conjuguent au féminin comme au masculin et sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.