Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un Technicien Système et Réseau pour notre agence de Strasbourg.
Rattaché(e) à Franck, Manager Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de personnes.
Missions principales
Intervenir chez différents clients régionaux (environ 70% du temps) pour le suivi et la maintenance des parcs informatiques
maintenance préventive des infrastructures : gestion des sauvegardes, de la sécurité, amélioration continue
Accompagnement des utilisateurs et prestataires externes
administration et exploitation des systèmes d'informations
Participer à la mise à jour et à l’évolution des infrastructures (postes, réseaux, systèmes)
Gérer les incidents courants liés aux postes de travail, aux connexions, aux périphériques et aux comptes utilisateurs
Assurer un rôle de référent technique pour un porte feuille de clients PME.
Nos principaux partenaires technologiques: Microsoft, Vmware, Hpe, Dell, Huawei, Veeam, Watchguard, Aruba, Synology, Withsecure, Netwrix, Lansweeper
Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 67 sont à prévoir. Permis B exigé.
Poste basé à Strasbourg – CDI – poste itinérant
Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle, acquise idéalement au sein d’une ESN.
Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.
Expertise : Infrastructure – Système – Réseau- utilisateur
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
Un management participatif et de proximité
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
Partage de valeurs communes : entraide et innovation
Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
RTT
Carte tickets restaurant
Une très bonne mutuelle santé
Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Un véhicule de société
Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.
Et après ?
Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Votre recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Franck, Manager Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. Transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.