BeYourself@Miele Vielfalt schafft die besten Ideen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Fähigkeiten, dein Potential und das, was du bewegen möchtest. Das ist die Aufgabe Mit Deinen Datenanalysen schaffst Du die Grundlage für die Festlegung der Marketingziele und entwickelst strategische Maßnahmen, um diese zu erreichen Anhand regelmäßiger Ist-Analysen überprüfst Du bestehende Maßnahmen, erkennst Verbesserungspotenziale und passt die Umsetzung von Programmen bei Bedarf an Die Budgetplanung übernimmst Du und stimmst Dich dazu eng mit allen beteiligten Akteuren des Gesundheitswesens ab, um eine transparente Kommunikation sicherzustellen Im direkten Austausch mit dem Vorstand und den Fachbereichen besprichst Du die Marketingplanung sowie mögliche Änderungen an Zielen und Prioritäten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung entwickelst Du auf Grundlage Deiner Analysen weiter, begleitest ihre Umsetzung und überprüfst anschließend ihre Wirksamkeit Das überzeugt uns Du hast eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), ein Studium der Gesundheitswissenschaften mit Schwerpunkt Health Communication oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Relevante Berufserfahrung im Marketing und in der Gesundheitsförderung bringst Du mit und nutzt Dein Fachwissen, um Maßnahmen gezielt weiterzuentwickeln In der Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Fachbereichen und Beteiligten im Gesundheitswesen kommunizierst Du freundlich, hilfsbereit und verständlich Analytisches Denken verbindest Du mit einer gut organisierten und zuverlässigen Arbeitsweise, um Informationen auszuwerten und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen Neue Themen greifst Du offen auf und stellst Dich auf veränderte Anforderungen in einem sich stetig wandelnden Arbeitsumfeld ein For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

Referent Marketing und Gesundheitsförderung (m/w/d).

more at miele.wd3.myworkdayjobs.com/miele.

HR Generalist

Content Developer Kitchen (m/w/d) - Teilzeit

Frontend Engineer

similar roles.

Territory Sales Manager

Territory Sales Manager - Ruminant

Sales Executive, LATAM

Business Development Manager (Parts and Accessories) - South West

Business Development Manager (Parts and Accessories) - Midlands

Real Estate Transaction Manager - Netherlands