Vyr. DevOps inžinierė (-ius) (IT sistemos).

• planuosi, koordinuosi ir diegsi modernias IT sistemas bei automatizuotus programinės įrangos pristatymo procesus (CI/CD); 

• valdysi sistemų kūrimo, testavimo ir gamybines aplinkas, prižiūrėsi programinės įrangos diegimą, atnaujinimą ir konfigūracijas, taikysi konteinerizacijos praktikas; 

• užtikrinsi efektyvią IT sistemų stebėseną, šalinsi trikdžius ir analizuosi jų priežastis, teiksi siūlymus, kaip išvengti sutrikimų pasikartojimo; 

• konsultuosi programinės įrangos kūrėjus ir kitus darbuotojus DevOps praktikų bei automatizacijos sprendimų klausimais, būsi komandos mentorius (-ė); 

• vertinsi modernių IT sistemų ir DevOps įrankių poreikį, planuosi bei inicijuosi jų pirkimus, rengsi technines specifikacijas ir vertinsi tiekėjų pasiūlymus; 

• rengsi ir atnaujinsi techninę dokumentaciją bei diegsi organizacinius standartus. 

• aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų ar panašioje srityje; 

• darbo patirtis IT srityje, apimanti DevOps arba IT sistemų priežiūrą; 

• „Windows“ arba „Linux“ sistemų administravimo ir darbo su duomenų bazėmis („MS SQL Server“, „Oracle“ ar kt.) patirtis bei kompiuterinių tinklų pagrindų išmanymas; 

• praktinė procesų automatizavimo patirtis ir gebėjimas rašyti skriptus, pvz., „PowerShell“, „Bash“, „Python“ ar pan.; 

• patirtis dirbant su konteinerizacijos („Docker“, „Kubernetes“) ar konfigūracijų valdymo („Ansible“) įrankiais bei CI/CD procesais; 

• gebėjimas kurti sprendimus naudojantis „Microsoft Power Platform“ ar „n8n“ (privalumas); 

• geri lietuvių ir anglų kalbų įgūdžiai; 

• gebėjimas savarankiškai planuoti darbą, įgyvendinti tikslus, spręsti kylančius iššūkius ir imtis iniciatyvos neapibrėžtose situacijose; 

• ITIL Foundation ir „Microsoft Azure“ sertifikatai (didelis privalumas – AZ-400: Microsoft DevOps Engineer Expert ar kiti Associate / Expert lygmens sertifikatai). 

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 

• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 

• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 

• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; 

• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 

• papildomą sveikatos draudimą; 

• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 

• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 

• papildomas apmokamas atostogas. 

Siūlomas atlygis: 

4200–5500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.