Relevant de l’avocate générale du Comité mixte permanent d’examen de la réglementation, l’analyste (conseiller/conseillère juridique) est responsable de fournir des conseils juridiques au Comité mixte sur les lacunes juridiques et procédurales relevées dans les instruments statutaires émanant du pouvoir exécutif.
La personne titulaire du poste assume les tâches suivantes :
- Comparaître devant le Comité mixte afin de fournir des conseils sur des questions juridiques nouvelles et complexes en droit réglementaire et de répondre aux questions des membres.
- Rédiger des avis juridiques pour le client et appliquer les principes juridiques régissant l’exercice des pouvoirs législatifs délégués, l’interprétation des lois et le droit administratif.
- Rédiger des lettres aux ministères et organismes gouvernementaux sur une question juridique ou sa résolution pour le client.
Éducation :
- un baccalauréat en droit (LL.B.) / Juris Doctor (J.D.) obtenu d'une université reconnue, combiné à une adhésion en règle à un barreau provincial ou territorial.
Expérience :
- expérience récente dans la rédaction d’avis juridiques complexes dans l'un des domaines juridiques de la sphère fédérale;
- expérience récente dans la conduite de recherches et d’analyses juridiques en droit réglementaire, interprétation des lois, droit administratif, droit constitutionnel et droit parlementaire.
- récente fait référence à l’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
Connaissances :
- connaissance du rôle et du mandat du Comité mixte permanent d’examen de la réglementation;
- connaissance du processus réglementaire fédéral;
- connaissance du droit administratif et des principes juridiques régissant l’exercice des pouvoirs législatifs délégués;
- connaissance des méthodes, techniques et pratiques juridiques, telles que l’interprétation des lois et la recherche juridique (électronique et manuelle).
Compétences :
- Faculté d’adaptation
- Orientation client
- Modèle d’intégrité
- Souci du détail
- Recherche
- Travail d’équipe
- Réflexion analytique
- Communication
- Conscience de l’organisation
Qualifications constituant un atout :
- expérience dans la formulation de conseils et d’avis juridiques et leur présentation adaptée à divers publics;
- expérience de la prestation de services juridiques dans la fonction publique, en cabinet privé ou en milieu parlementaire.
Conditions d’emploi :
- Vérification de sécurité préalable à l’emploi.
- Évaluation de langue seconde (poste bilingue – dotation impérative) : CBC/CBC.
Test d'autoévaluation en langue seconde:
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez effectuer un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction et à la compréhension de l’écrit dans votre seconde langue officielle.
Essayez les tests d’autoévaluation pour la compréhension de l’écrit et l’expression écrite avant de passer les tests officiels.
Pour plus de renseignements sur les exigences linguistiques, voir les exigences linguistiques pour les candidats.
Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature qui démontre comment vous rencontrez les exigences relatives aux études et à l’expériences du poste. Les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation pourraient ne pas être prises en considération. Veuillez combiner votre lettre de motivation et votre CV en un seul document ou joindre votre lettre de motivation à la deuxième page du formulaire de candidature.
La Bibliothèque du Parlement invite toutes les personnes à postuler et encourage les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature à ce poste.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif en offrant un processus de dotation sans obstacles. Si vous avez une demande de mesure d’adaptation ou besoin de matériel dans un format accessible, veuillez nous contacter à [email protected].
Les exigences relatives aux études et à l’expérience seront prises en compte à la première étape du processus de sélection pour déterminer qui participera à l’étape suivante.
Le processus de sélection peut comprendre une évaluation de langue seconde, un examen d’aptitude écrit et une entrevue. L’entrevue comprendra des questions portant sur les comportements, les situations et les connaissances. Les personnes participant au processus de sélection devront réussir chaque étape avant de pouvoir passer à l’étape suivante.
La candidature des personnes qui se qualifieront dans le cadre du présent processus pourra être examinée dans le but de pourvoir des postes à durée déterminée ou indéterminée exigeant des connaissances ou des compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.
Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.
Les frais de déplacement et de réinstallation sont à la charge des personnes participant au processus de sélection.
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Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consultez notre Foire aux questions.