Rattaché(e) au Responsable Recrutement Maroc, vous serez en charge de piloter l’ensemble des recrutements IT sur votre périmètre. Vous rejoindrez une communauté mondiale de recruteurs internes, composée notamment de 8 chargés de recrutement au niveau local, tous passionnés par l’univers de la tech.
Les principales missions :
- Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.
- Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
- Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
- Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn.
- Mener les entretiens d’évaluation RH.
- Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
- Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
- Elaborer les contrats de travail.
- Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
- Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.
- Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne
- Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.
Ce que vous nous apportez ?
- Une expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement au sein d’une ESN, d’un cabinet de recrutement ou d’un cabinet de chasse de têtes.
- Une très bonne connaissance des profils tech.
- L'Anglais est un must pour ce poste
- Gestion des recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
- Autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
- Des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un environnement dynamique et innovant, au sein d’une équipe passionnée par les technologies de données.
- La possibilité de travailler sur des projets d’envergure, à la pointe des technologies cloud et Big Data.
- Des opportunités d’évolution et de formation continue pour développer vos compétences.
- Un cadre de travail flexible et des avantages.