El Rol El Coordinador de Seguridad Patrimonial es responsable de asegurar la protección de los activos, personas e instalaciones de la organización mediante la implementación, supervisión y mejora continua de los sistemas y procesos de seguridad patrimonial. Garantiza el cumplimiento de estándares corporativos y certificaciones de seguridad, gestiona riesgos y vulnerabilidades, y lidera las iniciativas de protección patrimonial en planta. Principales Responsabilidades Gestión de Seguridad Patrimonial: Asegurar la correcta implementación y cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Seguridad Patrimonial, identificando riesgos y estableciendo acciones preventivas y correctivas. Administración de Certificaciones y Programas de Seguridad: Supervisar y evaluar el cumplimiento de programas como CTPAT, OEA, CASCEM y otros requisitos corporativos relacionados con seguridad patrimonial. Análisis de Riesgos y Vulnerabilidades: Realizar evaluaciones periódicas de vulnerabilidad de las instalaciones, proponiendo mejoras que fortalezcan la protección de los activos y las operaciones. Liderazgo del Equipo de Seguridad: Supervisar y coordinar al personal de seguridad, dando seguimiento a indicadores de desempeño, capacitación y cumplimiento de procedimientos. Auditorías e Investigaciones: Coordinar auditorías de seguridad, asegurar el cierre de hallazgos y participar en investigaciones de incidentes relacionados con seguridad patrimonial y seguridad industrial. Asesoría a Clientes Internos: Actuar como consultor interno en temas de seguridad patrimonial para las diferentes áreas de la planta, promoviendo una cultura preventiva y de protección de activos. Gestión Presupuestal: Elaborar y administrar el presupuesto anual del área de Seguridad Patrimonial en coordinación con Recursos Humanos y Finanzas. Implementación de Iniciativas Corporativas: Dirigir el despliegue de programas y estrategias de seguridad definidas por corporativo, asegurando su adopción y cumplimiento local. Relación con Organismos Externos: Mantener una participación activa con asociaciones de seguridad, proveedores y organismos relacionados con protección patrimonial. Lo Que Te Hará Exitoso Licenciatura en Criminología, Derecho, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia en Seguridad Física y Patrimonial, investigaciones y administración de personal. Conocimiento de sistemas y estándares de seguridad como ISO 28000, CTPAT, OEA y CASCEM. Experiencia en sistemas de control de accesos, CCTV e investigaciones de incidentes. Inglés intermedio-avanzado (80%). Disponibilidad para viajar. Competencias Clave Liderazgo positivo y situacional. Orientación a resultados. Comunicación efectiva y negociación. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y colaboración. Inteligencia emocional. Administración del tiempo. Resiliencia y adaptabilidad. Apego a procedimientos y políticas. Capacidad para actuar como agente de cambio. Principales Retos del Puesto Fortalecer la cultura de seguridad patrimonial dentro de la organización. Anticipar y mitigar riesgos que puedan afectar la continuidad operativa. Mantenerse actualizado sobre amenazas y tendencias de seguridad en la región. Tomar decisiones oportunas ante incidentes y vulnerabilidades que impacten a las operaciones de la planta. About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF). To All Recruitment Agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Equal Employment Opportunity: Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email [email protected]. A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process. Clarios is the creator behind the world’s most recognizable car battery brands. We are the car battery found in most new vehicles including leading brands such as Ford, General Motors, Toyota, Honda, and Nissan. Our 16,000 employees develop, manufacture, and distribute batteries for virtually every type of vehicle. We recover, recycle, and reuse up to 99% of our battery materials, leading sustainability practices in our industry. A Note to Job Applicants: Please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

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26 Oct, 2026

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