BERNER pushing the limits– per chi osa di più Scegliere la propria carriera e il proprio datore di lavoro significa scegliere il proprio futuro, un futuro in cui investire la propria passione e gran parte del proprio tempo, delle proprie energie e delle proprie capacità. Sei una persona: Interessata ad una carriera in ambito commerciale Con esperienza di 1 anno nel mondo delle vendite Che vuole essere riconosciuta per i risultati ottenuti Con l’ambizione di percorrere una nuova strada lavorativa Capace di accettare i “no” come una sfida per andare oltre In possesso di diploma di scuola superiore e patente Tu ci metti la determinazione, alla formazione ci pensiamo noi! Cosa fa un commerciale in Berner? Sviluppa il business nella zona di competenza visitando con regolarità i clienti e offrendo loro una consulenza personalizzata Contribuisce al potenziamento dell’omnicanalità in collaborazione con i team E-commerce e Inside Sales Lavora per obiettivi di vendita definiti con la supervisione commerciale Entrando a far parte della nostra azienda troverai: Un percorso formativo per sviluppare le tue competenze tecniche, commerciali e relazionali Il supporto e l’affiancamento del tuo District Manager Una tua zona di competenza da sviluppare, valutata dal team Sales Development CCNL Commercio, 1° livello operatore di vendita RAL + retribuzione variabile al target a partire da €32.550, diaria giornaliera Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e telepass Stiamo selezionando due Sales Account su Milano. Le zone di competenze saranno: Milano Ovest: Abbiategrasso, Trezzano Sul Naviglio, Rozzano e comuni limitrofi. Milano Centro-Nord: Expo, Novate, Cormano, Centrale, Bicocca Il Gruppo BERNER, in qualità di datore di lavoro, osa distinguersi e offre a ogni dipendente l'opportunità di osare di più, mettendolo in grado di farlo. Insieme, superiamo i nostri limiti e contribuiamo a plasmare un domani migliore. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group

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