- Financial Accounting und Reporting
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten
Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Controlling und Business Support
Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen
Erstellung von Statistiken und monatlichem Reporting für die Geschäftsleitung, Zuarbeit zum Jahresabschluss einschließlich Kommentaren
Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen
- Internal Controls, Compliance und Audits
Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks
Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
- City Ledger
Organisation eines effektiven Mahnwesens
Überwachung und Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen
Sicherung der Liquidität des Hotels durch Überwachung der Geschäftskonten
- Procurement & Cost Control
Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien
Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
- Asset Management & FF&E
Verantwortung für Anlagenbuchhaltung
Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans
Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen
- Leadership und Team Management
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams
Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung
Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen des Hotels bzgl. Finanzangelegenheiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich
- Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen
- Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
- Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil
- Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert
- Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
- Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern
- einen spannenden Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands
- 38 statt 40 Stunden Woche
- das Arbeiten mit einem vielfältigen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance
- eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%
- eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings
- eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited
- eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Inhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtung inklusive Frühstück- und Abendessen
- jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig
- Reisen ! - Urlaub zu günstigen Preisen in den weltweiten Hotels der Radisson Hotel Group oder der Event Hotel Gruppe
- Nachhaltigkeit ! - ist uns besonders wichtig und wir sind stolz auf unsere Auszeichnung GreenKey
Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?
Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.
Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.
Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.
Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.
Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!
Bitte sende uns Deine ausführliche Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.