Du willst nicht einfach nur im Hotel arbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, ein Team mitgestalten und Dich zur Führungskraft entwickeln? Dann könnte das hier gut passen.
Als Junior Hotel Team Lead (bei uns Hotel Team Captain in Training) bist Du mittendrin im Hotelgeschehen und unterstützt unseren Hotel Team Captain darin, dass im täglichen Betrieb alles rundläuft. Du übernimmst Verantwortung, behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick und bist eine wichtige Ansprechperson für unser Team und unsere Gäste. Dabei geht es nicht nur um Organisation, sondern vor allem um Leadership. Du motivierst Dein Team, hast ein offenes Ohr, gibst Feedback und gehst mit gutem Beispiel voran.
Du möchtest Dich weiterentwickeln, erste oder weitere Führungserfahrung sammeln und trotzdem operativ mit anpacken? Dann könnte das ziemlich gut passen.
Deine Hauptaufgaben:
- Unterstützung des Hotel Team Captains im operativen Tagesgeschäft
- Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
- Organisation und Koordination des Teams
- Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung
Durchführung von Trainings-on-the-job
- Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder
- Planung von Teammeetings und Teambuilding-Maßnahmen
- Sicherstellen unserer Qualitäts- und Servicestandards
- Hands-on Unterstützung im Hotelbetrieb, denn bei uns führen wir nicht nur vom Schreibtisch aus
- Mitdenken, Ideen einbringen und Dinge auch einfach mal
Das Ziel: Wir möchten Dich fit dafür machen, perspektivisch selbst Verantwortung als Hotel Team Captain zu übernehmen
Du sagst jetzt: lecker Torte, aber wo bleibt mein Sahnehäubchen?
Wir sagen:
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Personalraten in all unseren Häusern - auch in den Radisson Hotels
- Monatlicher Health-Benefit für Deine Anmeldung im Fitnessstudio oder was sonst Deiner
- Gesundheit gut tut sowie Angebote für Deine mentale Gesundheit
- ÖPNV Kostenübernahme: Das Deutschland-Ticket geht auf uns!
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Entscheidungsfreiraum
- Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten (unser erster Praktikant ist nun unser Geschäftsführer)
- Chance in einem stetig expandierenden Unternehmen langfristig mitzuwirken und vieles mehr
Was Du mitbringen solltest?
Für uns zählt nicht nur, was bisher in Deinem Lebenslauf steht. Viel wichtiger ist, was Du mitbringst und wohin Du Dich entwickeln möchtest.
Du passt gut zu uns, wenn Du…
- bereits erste Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren serviceorientierten Umfeld gesammelt hast
- Lust hast, den nächsten Schritt zu gehen und Führung zu lernen
- ein echtes Organisationstalent bist und auch dann ruhig bleibst, wenn drei Dinge gleichzeitig passieren
- gerne Verantwortung übernimmst und Entscheidungen triffst
- offen, kommunikativ und empathisch bist
- Dein Team motivieren kannst und gleichzeitig selbst gerne mit anpackst digital und technikaffin bist
- nicht darauf wartest, dass Dir jemand sagt, was zu tun ist
- Lust auf ein modernes Hotelkonzept mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum hast
Du musst noch nicht alles können. Genau deshalb heißt die Position „in Training“. Wichtig ist uns, dass Du Lust hast zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Du denkst Dir Check, Check, Check?
Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!
Anschreiben ist nicht so Deins? Kein Problem, denn wir wollen dich einstellen, nicht den Papierkram! Schick uns gerne Deinen Lebenslauf per Mail an [email protected] oder lade ihn hier direkt mit Klick auf „jetzt bewerben“ hoch.
P.S. Das „Sie“ kannst du gerne weglassen, wir duzen nicht nur unsere Gäste für ein persönlicheres Erlebnis, sondern auch im Team duzen sich alle, von Bürohund bis CEO.