Nous recrutons un(e) Animateur(trice) Santé et Sécurité au Travail (H/F) en CDI, sur notre site de Saint-Pierre-la-Garenne, classé SEVESO seuil haut.
Rattaché(e) à l’Ingénieur Santé et Sécurité au Travail (SST) du site, vous contribuez activement à l’animation et au déploiement de la culture sécurité. Vous conseillez et accompagnez de manière proactive et préventive les différents services du site dans l’application des exigences Santé et Sécurité au Travail.
Vos missions principales :
- Réaliser des actions de formation, de sensibilisation et de communication autour de la culture sécurité.
- Assister l’encadrement opérationnel dans la mise en œuvre des objectifs SST et le respect des consignes associées.
- Accompagner l’encadrement dans l’évaluation et la maîtrise des risques professionnels, notamment à travers le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Participer à l’investigation des incidents SST avec les équipes opérationnelles et contribuer à la définition ainsi qu’au suivi des actions correctives.
- Intervenir en support des donneurs d’ordre dans l’élaboration et le suivi des plans de prévention.
- Animer et participer au programme d’audits Santé et Sécurité au Travail.
- Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion documentaire du système de management Santé, Sécurité et Environnement (SSE).
- Participer à la gestion des équipements de protection individuelle (EPI) du site.
- Apporter un soutien transverse à l’ensemble du service Santé, Sécurité et Environnement du site.
- Formation Bac+3 de type BUT, licence professionnelle ou équivalent, avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité et Environnement.
- Idéalement, première expérience de deux ans dans un environnement industriel soumis à la réglementation Seveso.
- Une expérience en tant que Sapeur-Pompier Volontaire serait appréciée.
- Goût prononcé pour le travail de terrain et la proximité avec les équipes opérationnelles.
- Excellentes capacités d’animation, de communication et de pédagogie.
- Rigueur, sens de l’écoute, proactivité et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils Microsoft Office.
- Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais.
- ✅ 25 jours de congés payés + RTT + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er janvier
- ✅ 13ème mois versé en novembre, avec acompte possible en juin
- ✅ Bonus annuel selon performance et présence
- ✅ Intéressement selon la performance de l’entreprise
- ✅ Congés enfant malade
- ✅ Maintien de salaire en cas de maladie après un an d’ancienneté
- ✅ Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur supérieure à 60 %
- ✅ CSE : activités culturelles et sociales
- ✅ Prime de transport / prise en charge de 50 % de l’abonnement train sur justificatif
- ✅ Restaurant d’entreprise
- ✅ Entreprise apprenante : plan de développement individuel (IDP)