Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail : Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. L’industrie automobile vit une mutation majeure liée à une révolution technologique (électrification, aides à la conduite) et à l’arrivée de nombreux nouveaux acteurs sur les marchés impliquant une évolution permanente de la gamme et une accélération des délais de développement. L’After Sales Engineering, au sein de la Business Unit Après-Vente, a pour mission de définir l’ensemble des pièces de rechanges et des méthodes de réparation des véhicules du groupe (Renault, Dacia et Alpine). Vous contribuerez, dans cette structure, à la maîtrise de la diversité de l’offre de pièces de rechange. Le stage sera basé au Technocentre Renault à Guyancourt. Vos missions : Intégré(e) à une équipe récemment crée vous contribuerez à la mise en place des outils : - de mesure de la réduction de la diversité des pièces : nous gérons plus de 300000 références et devons en maîtriser la stabilité. - de détection de gisements de standardisation : nous devons challenger nos modes de commercialisation de pièces de rechange afin d’optimiser la qualité de notre prestation envers nos clients tout en consolidant notre contribution économique. - de réduction de la diversité sur des périmètres techniques spécifiques identifiés avec l’équipe. Le champ d’application concerne des véhicules en cours de production ou déjà arrêtés mais aussi en phase de développement. Qui êtes-vous ? Vous êtes en Master 2 universitaire ou en dernière année d’école d’ingénieur généraliste. Vous connaissez les domaines d’applications de l’IA et les outils de gestions de base de données. Vous avez un intérêt marqué pour l’industrie et l’automobile. Vous maitrisez nécessairement l’anglais pour collaborer avec nos équipes basées en Inde, Turquie et Roumanie. Vous souhaitez voir appliquer le fruit de votre activité pendant le déroulement de votre stage. Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡 Job Family Human Resources Contract Duration 6 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy. Renault Group has been reinventing mobility for over 120 years with its brands Renault, Dacia and Alpine. Join a company in transformation, where your impact matters and success is built together. Be Where it All Happens. Find more

CS27 - Stage - Bac+4 - Product Leader (H/F).

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