Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...).
Au sein de l'un de nos clients grand compte, vos missions principales seront :
Accompagnement & Formation : Former les équipes à l’utilisation de DataGalaxy et diffuser les bonnes pratiques de gouvernance et modélisation.
Cadrage & Cas d’usage : Recueillir les besoins métiers, IT, RGPD et conformité pour implémenter les premiers cas d'usage dans le catalogue.
Intégration Technique : Collaborer avec les équipes IT pour évaluer les impacts (architecture, sécurité) et suivre les paramétrages.
Conseil & Indicateurs : Conseiller sur la qualité et la documentation des données tout en mesurant l’efficacité du déploiement.
Pilotage de Projet : Suivre le planning, contrôler les délais et produire les comptes rendus, matrices et tableaux de bord.
🎓 Votre profil :
Titulaire d'un diplôme Bac +5, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans la Data.
Expertise confirmée sur la solution DataGalaxy (glossaire, dictionnaire, qualité, lineage).
Maîtrise de la gouvernance de données (DAMA, Data Stewardship) et des contraintes RGPD/Sécurité.
Solides capacités à animer des ateliers, former les utilisateurs et faire le lien entre les équipes Métier et IT.
Forte autonomie, pédagogie et posture de conseil.
Vous êtes fluent in english.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.