Au sein du laboratoire des technologies avancées de la R&D, vous participerez à une étude technico-économique portant sur le rotor d’un moteur Brushless. L’objectif du stage est d’évaluer différentes architectures de rotor afin d’identifier la solution la plus pertinente d’un point de vue technique et économique pour les futurs développements moteurs de SOMFY. Vous intégrerez une équipe d’experts composée de collaborateurs, alternants et doctorants et collaborerez avec différents acteurs de la R&D.
Missions et responsabilités
Analyser le design actuel du rotor d’un moteur Brushless (machine synchrone à aimant)
Proposer et évaluer des architectures alternatives
Réaliser des études technico-économiques comparatives
Utiliser des outils de simulation pour modéliser les performances des solutions étudiées
Développer et exploiter des algorithmes
Exploiter des outils d’intelligence artificielle
Réaliser, selon l’avancement du projet et les habilitations requises, des essais sur les bancs de mesure SOMFY
Synthétiser les résultats et formuler des recommandations argumentées
Formation :
Etudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou en Master 2 (Bac+5), spécialisation en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent.
Compétences techniques :
Connaissance en électrotechnique et machines électriques
Intérêt pour la conception et l’optimisation des moteurs
Maîtrise ou forte appétence pour les outils de simulation numérique
Intérêt pour les technologies d’intelligence artificielle appliquées à l’ingénierie
Capacités d'analyse, de modélisation et de traitement de données
Compétences relationnelles :
Curiosité et goût pour l’innovation
Capacité à poser des questions et à être force de proposition
Esprit d’analyse et rigueur scientifique
Autonomie progressive et sens des initiatives
Bon relationnel et aptitude à évoluer dans un environnement d’experts
Localisation : Cluses
Durée : 6 mois
Démarrage : Févier - Mars 2027
Contrat : Stage
Avantages : intéressement / participation, restaurant d'entreprise pour les sites de Cluses ou tickets resto pour le site d’Annecy, CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation…
Processus de recrutement :
Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
Step 2 : Une rencontre avec le(s) tuteur(s)
Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer.
À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.
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