Du möchtest die Versicherungsbranche aktiv mitgestalten und innovative Strategien entwickeln, die echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Als Senior Consultant Strategy Insurance (m/w/d) berätst du unsere Kund*innen im Versicherungsumfeld bei der Umsetzung von Transformationsprojekten und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung ihrer Organisationen bei
- Du entwickelst kreative und zukunftsorientierte Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette - mit einem besonderen Fokus auf Wachstums- und Effizienzprojekte
- Dabei planst, steuerst und priorisierst du eigenverantwortlich Projektaufgaben und sorgst für eine strukturierte Umsetzung
- Du unterstützt bei der Erstellung und Steuerung von Angeboten unter Einflussnahme deines persönlichen Schwerpunkts im Finanzdienstleistungssektors (zum Beispiel Vertrieb, Betrieb, Schaden, KI im VU Umfeld)
- Die Pflege bestehender Kundenbeziehungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Akquisition neuer Projekte
- Du trägst aktiv zur Positionierung unserer Managementberatung bei, indem du Studien und Fachartikel verfasst und veröffentlichst
- In deiner täglichen Arbeit setzt du moderne Methoden ein und bewegst dich in einer offenen Feedbackkultur, die Raum für Weiterentwicklung und neue Ideen bietet
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem klaren Bezug zu Versicherungen, Banken oder dem Beratungsumfeld.
- In einer bisherigen Laufbahn konntest du bereits fundierte Erfahrungen im Umfeld von Versicherungsunternehmen oder versicherungsnahen Dienstleistern sammeln – sei es in der externen Beratung oder in einer Inhouse-Funktion
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für strategische Potenziale und Geschäftsmodelle entlang verschiedener Vertriebs- und Kundenkontaktkanäle und bringst eigene Ideen ein, wie diese weiterentwickelt werden können
- Es motiviert Dich, unser Leistungsportfolio im Bereich Managementberatung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Du hast bereits an der Gestaltung von Vertriebsorganisationen mitgewirkt und kennst dich im Vertriebswegemanagement aus – auch in der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie der Vertriebsunterstützung oder dem Versicherungsbetrieb
- Ein professionelles Auftreten gegenüber Kund*innen ist für dich selbstverständlich, ebenso wie ein souveräner und belastbarer Umgang mit zeitkritischen Anfragen
- Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau)
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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