- Im GKV-Umfeld berätst du unsere Kunden bei der Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung fachlicher Prozesse und Anforderungen
- Gemeinsam mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern erhebst und strukturierst du Anforderungen und überführst diese in Use Cases und Lösungskonzepte
- Bestehende Geschäftsprozesse analysierst und modellierst du und entwickelst daraus optimierte Soll-Prozesse sowie umsetzbare Fach- und IT-Anforderungen
- Workshops und Interviews zur Anforderungserhebung und Lösungsentwicklung werden von dir geplant und moderiert sowie relevante Stakeholder koordiniert
- Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze für unsere Kunden, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt KI-Tools gezielt zur Optimierung deiner Beratungsleistungen ein
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest hybrid deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im GKV-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse der Strukturen, Prozesse, Regulatorik und fachlichen Zusammenhänge zeichnen dich aus
- Im Anforderungsmanagement und/oder in der Business-Analyse bringst du praktische Erfahrung sowie methodische Kenntnisse zur Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen mit
- Du übersetzt fachliche Anforderungen sicher in Fach- und IT-Anforderungen und überzeugst mit ausgeprägter Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz
- Du setzt KI gezielt ein, hinterfragst Ergebnisse kritisch und bringst innovative Impulse für Projekte sowie die Geschäftsmodelle unserer Kunden ein
- Idealerweise kennst du die BITMARCK-Systemlandschaft, insbesondere 21c, oder vergleichbare Kernsysteme im GKV-Umfeld
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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