With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: Lieu d'affecttion : Bunia - Province d'Ituri But du poste Sous la supervision directe du/de la Project Coordinator, le/la Log Officer-engineer assurera la planification, le suivi, la supervision des activités du volets Construction du projet ECW (Education Can not Wait) dans la province de l’Ituri. Cela inclut la construction des Espace temporaires d’apprentissage, les latrines et les stations de lavage des mains, le suivi de la mise en œuvre des PAES (plan d’amélioration de l’environnement scolaire tout en veillant au respect des normes de qualité, des délais. Il suivra aussi toute activité en lieu avec la logistique dont la réception des items, s’assurera du bon entreposage ainsi que les livraisons dans le délai. 1. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Supervision des travaux Assurer l'implantation des infrastructures conformément aux plans approuvés. Contrôler la qualité des matériaux de construction et le respect des normes techniques nationales et internationales. Superviser quotidiennement la construction et la réhabilitation des salles de classe, latrines scolaires, et stations de lavage des mains. Vérifier la conformité des travaux réalisés avant validation des paiements. Fournir un appui technique aux partenaires de mise en œuvre en cas de contrainte technique. Participer aux réceptions techniques, provisoires et définitives des ouvrages réalisés. Assurer le suivi technique des entrepreneurs, bureaux d'études et consultants. Gestion logistique et Approvisionnement Contribuer à l'élaboration des prévisions budgétaires et des plans d'approvisionnement. Élaborer les plans d'approvisionnement des matériaux, équipements et outils nécessaires à la mise en œuvre des travaux. Assurer la tenue à jour des fiches de stock et des inventaires du projet. Préparer les spécifications techniques des matériaux et équipements à acquérir. Participer aux processus de passation des marchés et à l'évaluation technique des offres. Superviser la réception, le stockage, la distribution et l'utilisation des matériaux de construction. Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des équipements mis à disposition. Mobilisation communautaire et renforcement des capacités Associer les autorités scolaires, les comités de gestion des écoles (COPA & COGES) et les communautés à toutes les étapes du projet. Renforcer les capacités des comités scolaires sur la maintenance des infrastructures. Promouvoir l'appropriation communautaire et la durabilité des ouvrages construits. Suivi, évaluation et rapportage Mettre en place un système de suivi des travaux et des indicateurs du projet. Produire les rapports techniques hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux. Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les réalisations du projet. Assurer le respect des exigences de rapportage des bailleurs et de l'organisation. 2. RESULTATS ATTENDUS Salles de classe construites conformément aux standards de qualité. Ouvrages d'assainissement fonctionnels et adaptés aux besoins des utilisateurs. Stations de lavage des mains installées et opérationnelles. Ressources matérielles gérées efficacement et de manière transparente. Travaux exécutés dans les délais et budgets prévus. Rapports techniques et logistiques produits dans les délais requis. 3. EDUCATION, COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE Diplôme de licence Ou Master en Génie-Civil ; IBTP hydraulique (avec expérience avérée en construction;) Avoir une expérience d'au moins 2 années d’expérience dans la conception et mise en œuvre des infrastructures scolaires, sanitaires et la mobilisation communautaire au sujet de la promotion de l'hygiène ; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression. Conception de plans, devis quantitatifs et estimatifs. Capacité de gestion de chantier - Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues, Gestion des équipes sur terrain Bonne maîtrise de l'outil informatique, et surtout d'AutoCAD, SketchUp ou tout autre logiciel CAO Capable de vivre et de travailler dans des lieux recules et dans les conditions de vie difficile Excellentes capacités de communication, de rédaction de rapports et de négociation avec les autorités et les communautés. Maitrise du français écrit-oral et kiswahili ; une de langue locale (atout) – Expérience de conduite moto dans des zones rurales ATTITUDES ET COMPORTEMENT WV est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi WV se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; à la violence basée sur le genre et, c’est, même après la proclamation des résultats du test. CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS Comment postuler: Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 04 Novembre 2026 avec en objet la mention « Log. Officer - Engineer », au Site World Vision de recrutement suivant : [email protected] Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées. AVIS IMPORTANT! Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel. World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que : • World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement). • Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office. • Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux. • World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse. • Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected]. Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes : Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 88 88 Adresse mail : [email protected] LA DIRECTION. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.

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