Droit Bancaire
- Rédaction et négociation des contrats de prestations de services, conventions de partenariats, mandats IOBSP, contrats PSEE, mise en conformité avec les dernières réglementations (DORA, DSP3…) ;
- Responsable des externalisations : tenue du registre, suivi des COPILS, contractualisation ;
- Mise à jour régulière de la documentation légale et contractuelle (CGU/CP, CT, mentions légales…) ;
- Apporter une expertise juridique aux opérationnels lors de de la commercialisation des nouveaux produits et services, participation aux comités règlementaires ;
- Analyses et recherches juridiques sur des sujets de droit bancaire, monétique, conso ;
- Contribution à la veille juridique et règlementaire.
Protection des données personnelles
- Documentation : tenue du registre / conduite des PIA / rédaction des procédures et contrôles de niveau 1 et 2 ;
- Rédaction, négociation et suivi de contrats en lien avec les données à caractère personnel (contrat de sous-traitance de données, clause données personnelles dans tous types de contrat, signature des clauses contractuelles types, etc.) ;
- Analyse et conseils sur les demandes opérationnelles (PO, marketing…) ;
- Gestion des plaintes CNIL et demandes d’accès.
Données personnelles : tenue du registre des traitements, mise à jour des politiques et de la documentation interne, gestion des demandes d’accès, conduite des DPIA.
- Master 2 en Droit des Affaires et/ou Droit Bancaire
- Expérience significative de 5 à 10 ans en banque ou fintech
- Curiosité et sens de l’initiative
- Appétence pour l’encadrement
- Pas d'expérience dans le management requis
Process de Recrutement :
- Entretien avec le Recruteur
- Entretien avec le Manager
- Entretien avec le directeur
*Salaire entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience du candidat.
Avantages :
- Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad
- Convention collective bancaire
- Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an
- 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025)
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai
- Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.
- Remboursement de ta box Free
- Accès au restaurant d’entreprise Free
- Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)
- Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.