Werken in team Monster is afwisselend en betekenisvol. Je komt terecht in een gezellige, toegankelijke werkomgeving waar collega’s elkaar ondersteunen en nauw samenwerken. Met een warme, cliëntgerichte aanpak en een combinatie van kennis en ervaring biedt het team de best mogelijke zorg en ondersteuning aan de inwoners van Monster. Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof, van februari tot en met september. Je doet het samen, met een team dat voor elkaar klaar staat.
Dit ga je doen als mbo Verpleegkundige
Als Verpleegkundige in de wijk ben je verantwoordelijk voor het verlenen van verplegende zorg aan cliënten in hun thuisomgeving. Je houdt hen scherp in de gaten en denkt proactief en preventief, vooral in situaties die snel veranderen. Je onderhoudt nauw contact met de huisarts, betrekt familie en mantelzorgers actief bij de zorg en bent de steun en toeverlaat voor de wijkverpleegkundige. Je documenteert de geleverde zorg accuraat in het zorgsysteem, geeft heldere voorlichting en advies aan cliënten en hun omgeving over zorg en welzijn en draagt actief bij aan de teamontwikkeling en de continue verbetering van zorgprocessen.
Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt
Werken in een prettige omgeving met aandacht voor elkaar.
Veel zelfstandigheid én grote betrokkenheid van je team.
Intensieve samenwerking met mantelzorgers en collega's specialistische zorg (wondzorg en dementie).
Ruimte om mee te denken, te ontwikkelen en écht bij te dragen.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens cao VVT, FWG 45: € 3.502,45 - € 4.245,84 (o.b.v. 36 uur per week).
Een tijdelijk contract voor 24 uur per week.
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.