- du bist Treiber unserer Transformation und übernimmst die technische Konzeption und Weiterentwicklung unserer Identity & Access Management Services mit Schwerpunkt Entra ID
- entwickle Zielarchitekturen zur Weiterentwicklung der bestehenden hybriden AD-Strukturen hin zu einer Cloud-first Identitätsplattform
- designe moderner Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepte, z. B. Conditional Access, Privileged Identity Management, Zero Trust und setze diese um
- automatisiere und optimiere IAM-Prozesse (z. B. Provisioning, Lifecycle Management, Governance)
- integriere Anwendungen und Services in Entra ID unter Berücksichtigung von Security-by-Design-Prinzipien
- bearbeite Aufgaben im Rahmen der gängigsten ITIL-Prozesse (Incident, Request, Change, Knowledge) im IAM-Kontext
- berate interne IT-Teams und Kunden zur sicheren und effektiven Nutzung von Cloud-Identitäten
- erstelle technischer Konzepte, Guidelines und Architektur-Blueprints für die künftige Cloud-IAM-Landschaft
- du besitzt mindestens vier Jahre Erfahrungen im Identity & Access Management insbesondere mit Microsoft Entra ID
- tiefes Verständnis von Cloud-Identitätsarchitekturen, Authentifizierung (OAuth, SAML, OpenID Connect) und Identity Governance
- du hast Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Cloud-First- oder Hybrid-to-Cloud-Szenarien
- sicherer Umgang mit Automatisierungswerkzeugen (PowerShell, Graph API oder ähnliche Tools)
- du willst gestalten, nicht verwalten und zeichnest dich durch Innovationsfreude, Eigeninitiative und konzeptionelles Denken aus
- Microsoft Zertifizierungen wie SC-300, SC-100 oder vergleichbare Qualifikationen sind ein Plus
- gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (auf B2 Niveau)
- vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
- außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten aber auch flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben
- Free-Food-Angebot: kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant
- eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
- wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv