AUFGABEN: Reporting Unterstützung bei der Analyse von Vertriebs-KPI bis auf Händler/-Standort-Ebene: Gap-Analyse COT, Defleet, Retail, Wholesales, Marktanteil Bestandsreichweiten / LTS-Strukturen Leadmanagement bis auf Händlerebene Marketing-Aktivierung der Händler Mitarbeit bei der Entwicklung von Gegenmaßnamen und deren Abstimmung mit Vertrieb/Marketing/Finanzen Bewertung der Maßnahmen hinsichtlich Umsetzbarkeit, Effektivität Begleitung der Umsetzung dieser Maßnahmen Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwickung von Erfolgsanalysen und einheitlichen Tracking-Tools zur Umsetzung dieser Vertriebs- und Marketingaktionen auf Region, Gebiet und Händlerebene Konsolidierung RNS-Reporting Unterstützung der Region bei der Performance Steigerung (Best practice sharing, …) Projekte Mitarbeit bei allgemeinen Vertriebsprojekten, u.a. Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Vertriebs-Controllings und Einführung von MS Power BI Anforderungsdefinition in Zusammenarbeit mit dem Aussendienst, SM Sales Operations und Manager Sales Operations Begleiten und Statusverfolgung Unterstützung der Regionen, des Manager Sales Operations (z.B. Vertriebstagung, Regionstagung, Terminkoordination, Reisekosten, …) Vertrieb Zusammenfassung der wöchentlichen Prognose des Außendienstes mit entsprechender Zusammenfassung, Handlunsgempfehlung und selbstständige Erstellung von Zulassungs-Hochrechnungen/ Potentialanalysen Bewertung und Handlungsempfehlung bei Kulanzanfragen und Zusammenfassung aller notwendigen Information der Anfragen der zugeordneten Region Steuerung der zugeordneten Region im Hinblick auf alle vertreiebsrelevanten Themen und Anfragen Administrative Unterstützung der Region Überprüfung von Auszahlungsvoraussetzungen von Vertriebsgeldern und Initiierung einer zeitnahen Auszahlung (in Abstimmung Sales Operations Coordinator) Sicherstellung von fristgerechten Rückmeldungen aus den Regionen Erstellung von aussagefähigen Zusammenfassungen für die anfallenden regionalen Aktionen, insbesondere auch betreffend: Buget-Ausschöpfung Prognose Performance- Prozess E-Learning CVS Zielerreichung monatliche DPM Besprechungen innerhalb der RBU Reporting-Unterstützung der Regionen & des Manager Sales Operations Sicherstellung regionsübergreifender Prozessoptimierungen und Standardisierungen ANFORDERUNGEN: abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie Vorzugsweise erste Vertriebserfahrung Sehr gute Excel- sowie Powerpoint-Kenntnisse (Datenbankkenntnisse wünschenswert) MS Power BI und / oder Tableau Kenntinisse Motivation, KI- und Digitalisierungsthemen umzusetzen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gutes Zeitmanagement und strukturierte Arbeitsweise Offenheit für Veränderungsprozesse At Nissan, we believe that the differences among us - differences in race, gender, age, mindset, religion, people with disabilities and much more - make us stronger and equip us to better serve our customers and communities. We are committed to creating positive change that ensures transparency and inclusivity throughout the career journey, in order to build teams that create a sense of belonging for all members. Wesseling Germany Nissan is more than a car company. We are an innovation company. We take the most innovative thinking in the industry and combine it with performance, value, efficiency, safety and style. The result: Cars that thrill you every time you get behind the wheel. With over 150 million vehicles produced globally, Nissan continues with the goal to enrich the lives of our employees and customers alike.

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