Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de. Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Franchise Lead (m/w/d) Oncology Breast Cancer Ihre Rolle Als Franchise Lead Breast Cancer übernehmen Sie die kommerzielle Verantwortung für ein definiertes Portfolio innerhalb des Brustkrebs-Franchises in Deutschland. Sie entwickeln die strategische Positionierung Ihres Verantwortungsbereichs weiter, führen die zugeordneten Sales- und Marketingteams und stellen gemeinsam mit funktionsübergreifenden Partner:innen die erfolgreiche Umsetzung der Portfolio-, Launch- und Lifecycle-Strategie sicher. Dabei verbinden Sie Markt- und Kundenorientierung mit strategischem Denken, klarer Priorisierung und konsequenter Umsetzung. Ihre Verantwortung Sie verantworten die kommerzielle Strategie für Ihren definierten Verantwortungsbereich innerhalb des deutschen Brustkrebs-Franchises und entwickeln dessen Positionierung weiter. Sie entwickeln und implementieren Marketingstrategien für die zugeordneten Produkte und Indikationen – von Zielgruppen- und Positionierungsentscheidungen über Messaging bis zur Aktivitätenplanung. Sie verantworten die Vertriebsstrategie für Ihren Verantwortungsbereich einschließlich Segmentierung, Besuchsplanung und Analyse relevanter Vertriebskennzahlen. Sie führen die zugeordneten Sales- und Marketingteams und schaffen Orientierung durch klare Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten. Sie vertreten die deutsche Organisation in regionalen und funktionsübergreifenden Tumor- und Business-Teams. Sie arbeiten eng mit Medizin, Diagnostik, Market Access und weiteren Funktionen zusammen, um gemeinsame Geschäfts- und Patient:innenziele zu erreichen. Sie bereiten Launches neuer Produkte und Indikationen in Ihrem Verantwortungsbereich vor und steuern relevante Lifecycle-Management-Aktivitäten. Sie entwickeln gemeinsam mit Kund:innen und Meinungsbildner:innen digitale Lösungen für Herausforderungen in Klinik und Praxis. Sie bringen die Perspektive Ihres Verantwortungsbereichs in nationale, regionale und Allianz-Planungsprozesse ein. Sie leiten funktionsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung innovativer Prozesse und Arbeitsweisen. Sie stimmen sich eng mit den weiteren Verantwortlichen innerhalb des Brustkrebs-Franchises ab und tragen zu einer konsistenten Gesamtstrategie bei. Stärken beweisen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium; eine weiterführende Qualifikation wie Master, Promotion oder MBA ist von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung in Marketing, Commercial oder vergleichbaren Funktionen in der Onkologie. Erfahrung in einer Führungsrolle sowie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Führung von Teams. Idealerweise Erfahrung im Bereich Brustkrebs oder in einem vergleichbaren komplexen Therapiegebiet. Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Portfolio-, Launch- oder Lifecycle-Strategien. Fähigkeit, einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich strategisch zu führen und gleichzeitig die Gesamtperspektive des Franchises im Blick zu behalten. Souveränität im Umgang mit nationalen, regionalen und globalen Stakeholder:innen. Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Senior- und Executive-Level. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird Date Posted 26-Okt.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.

Franchise Lead (m/w/d) Breast Cancer.

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